Положение о порядке проведения экспериментов в ходе реализации долгосрочных целевых и ведомственных целевых программ развития государственной гражданской службы Томской области в структурном подразделении Администрации Томской области

Положение
о порядке проведения экспериментов в ходе
реализации долгосрочных
целевых и ведомственных целевых программ
развития государственной гражданской службы
Томской области в структурном подразделении
Администрации Томской области
(утв. постановлением Администрации Томской области от 8 апреля 2010 г. N 71а)

1. Настоящее Положение о порядке проведения экспериментов в ходе реализации долгосрочных целевых и ведомственных целевых программ развития государственной гражданской службы Томской области в структурном подразделении Администрации Томской области (далее - Положение) в соответствии со статьей 66 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 18 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области" регулирует процедуру проведения в структурном подразделении Администрации Томской области (далее - структурное подразделение) экспериментов по применению новых подходов к организации государственной гражданской службы Томской области (далее - гражданская служба) в ходе реализации долгосрочных целевых и ведомственных целевых программ развития гражданской службы (далее - целевые программы).

2. Эксперимент по применению новых подходов к организации гражданской службы в ходе реализации целевых программ (далее - эксперимент) проводится в структурном подразделении при условии, что это предусмотрено целевой программой.

3. Эксперименты проводятся в целях:

1) апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки деятельности структурного подразделения, а также профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Администрации Томской области (далее - государственные гражданские служащие);

2) совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности государственных гражданских служащих;

3) совершенствования системы подготовки и профессионального развития государственных гражданских служащих.

4. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов устанавливаются правовым актом Губернатора Томской области.

5. Эксперимент проводится в структурном подразделении в соответствии с планом-графиком, который должен быть предусмотрен правовым актом Губернатора Томской области о проведении эксперимента.

6. В плане-графике, предусмотренном пунктом 5 настоящего Положения, указываются:

1) сроки, метод и форма проведения эксперимента;

2) этапы (элементы) проведения эксперимента и ожидаемые результаты каждого из этапов (элементов);

3) средства контроля и обеспечения достоверности результатов эксперимента;

4) формы отчетности по итогам эксперимента в целом и каждого из его этапов (элементов) в отдельности;

5) данные по кадровому, экономическому, материально-техническому и научному обеспечению эксперимента на каждом этапе (по каждому элементу);

6) должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента;

7) ожидаемые результаты проведения эксперимента.

7. Ответственным за проведение эксперимента назначается руководитель структурного подразделения.

8. Отчет о проведении эксперимента в течение одного месяца со дня завершения согласовывается Департаментом государственной гражданской службы Администрации Томской области, утверждается руководителем структурного подразделения и в течение 5 рабочих дней с момента утверждения направляется Губернатору Томской области.

9. Отчет, указанный в пункте 8 настоящего Положения, включает в себя:

1) описание мероприятий, осуществленных в ходе проведения эксперимента;

2) сведения о достигнутых целях и решенных задачах в ходе проведения эксперимента;

3) предложения о совершенствовании правового регулирования гражданской службы;

4) предложения о повышении эффективности гражданской службы.