Приложение

Приложение

к постановлению Администрации Томской области

от 26 июля 2010 г. N 145а

Приложение N 1-1

к Положению о системе оплаты труда

руководителей, их заместителей

и главных бухгалтеров областных

государственных учреждений

Особенности оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров областных
государственных учреждений, подведомственных
отдельным исполнительным органам государственной
власти Томской области

1. Общие положения

1. Компенсационные и стимулирующие выплаты, указанные в настоящем приложении к Положению о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений (далее - приложение), и должностной оклад не образуют новый должностной оклад и не учитываются при исчислении иных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. Особенности оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области

2. Ежемесячная компенсационная выплата за особые условия труда устанавливается:

1) руководителям туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) в размере 2200 рублей;

2) заместителям руководителей:

- учреждений, предназначенных для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением центральной нервной системы) с нарушением психики, в размере от 550 до 2200 рублей;

- наркологических учреждений, патологоанатомического бюро, бюро судебно-медицинской экспертизы в размере от 950 до 2200 рублей;

- учреждений для онкологических больных, для кожно-венерологических больных в размере от 500 до 950 рублей;

- туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) в размере от 1500 рублей до 3900 рублей;

- центра по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями в размере 3500 рублей;

- психиатрических (психоневрологических) учреждений в размере от 550 до 2200 рублей;

3) заместителям руководителей и главным бухгалтерам туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) в размере от 550 рублей до 1200 рублей.

3. Конкретный размер компенсационных выплат, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 2 приложения, устанавливается по должностям локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором в пределах диапазонов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 2 настоящего приложения.

4. Руководителям и их заместителям устанавливается стимулирующая надбавка:

- при наличии второй квалификационной категории в размере 750 рублей;

- при наличии первой квалификационной категории в размере 1000 рублей;

- при наличии высшей квалификационной категории в размере 1350 рублей.

5. Выплаты, указанные в подпункте 2) пункта 2 и пункте 4 приложения, устанавливаются работнику только при условии замещения должности, по которой квалификационным требованием является наличие специальности, указанной в Квалификационных требованиях к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.07.2009 N 415н "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения".

6. Выплата, указанная в подпункте 3) пункта 2 настоящего приложения устанавливается работнику только при условии замещения должности, по которой наличие специальности, указанной в Квалификационных требованиях к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.07.2009 N 415н "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения", не является квалификационным требованием.