Вопрос: Сотрудник принимается на работу на период отсутствия основного сотрудника, срок трудового договора указан до дня выхода основного сотрудника. Как указать количество дней отпуска, положенного сотруднику, если не ясно, будет ли этот трудовой договор заключен на срок до двух месяцев, и тогда отпуск предоставляется из расчета два рабочих дня отпуска за каждый месяц, или трудовой договор станет бессрочным (если основной сотрудник не выйдет), и тогда отпуск положен 28 календарных дней? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.