Вопрос: В 1 квартале 2020 г. приобрели средство индивидуальной защиты (респиратор). Продавцом был предоставлен сертификат на данное средство, срок которого истекал в сентябре 2020 г. (в сертификате указан срок хранения продукции 3 года со дня изготовления). Можем ли мы в 2021 г. выдать работнику данное средство индивидуальной защиты? Применяется ли в данном случае требование абз. 8 п. 2 ст. 28 Федерального закона от 27.12.2002 N 184-ФЗ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)

В 1 квартале 2020 г. приобрели средство индивидуальной защиты (респиратор). Продавцом был предоставлен сертификат на данное средство, срок которого истекал в сентябре 2020 г. (в сертификате указан срок хранения продукции 3 года со дня изготовления). Можем ли мы в 2021 г. выдать работнику данное средство индивидуальной защиты? Применяется ли в данном случае требование абз. 8 п. 2 ст. 28 Федерального закона от 27.12.2002 N 184-ФЗ?

Действующее законодательство содержит однозначный запрет на выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ), не имеющих декларации о соответствии или сертификата соответствия либо имеющих такие документы, но с истекшим сроком.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Часть 1 ст. 221 ТК РФ устанавливает, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, предусмотрено, что выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ, оформленных в установленном порядке. Приобретение (в том числе по договору аренды) СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.