Вопрос: Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие по государственному социальному страхованию. В организации она трудоустроена на 1,5 ставки (внутреннее совместительство). Согласно части третьей ст. 256 ТК РФ во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком работники могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Должно ли быть сохранено пособие если женщина по основной работе выходит на неполный рабочий день (3,5 часа 4 дня в неделю при 36 часовой рабочей неделе), а по совместительству будет переведена... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.