Вопрос: Сотрудник не сказал о том, что ранее занимал пост госслужащего. В справке СТД-Р информации работник отдела кадров не обнаружил, так как последнее место работы было не обязывающее уведомлять. Что делать работодателю, если на него наложат штраф за неуведомление о приеме бывшего госслужащего? Работодатель не знал и не мог знать о службе работника, так как работник не сообщил об этом работодателю. Что делать, если сотрудник говорит, что сообщил об этом при приеме, а на самом деле нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.