Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к приказу ГТК РФ
от 3 декабря 1998 г. N 816
Положение
о правах начальников по применению мер дисциплинарного воздействия
Настоящее Положение определяет права начальников таможенных органов Российской Федерации по применению мер поощрения и наложения дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст.ст.28 и 29 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" и "Дисциплинарным уставом таможенной службы Российской Федерации"
1. Компетенция начальника таможенного органа по применению ст.28 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (далее - Федерального закона):
Начальник таможенного органа за добросовестное исполнение должностных обязанностей и достигнутые успехи в службе вправе применять к сотрудникам поощрения, предусмотренные п.1 ст.28 Федерального закона:
-------------------------------------------------------------------------
Статус начальника Объем применения
-------------------------------------------------------------------------
Председатель ГТК России в полном объеме, предусмотренном
в п.1 ст.28 Федерального закона
Начальник РТУ, начальник - объявление благодарности
таможни (РТА, ГНИВЦ, ЦТЛ) - премирование
- награждение ценным подарком
- досрочное снятие ранее
наложенного дисциплинарного
взыскания
Начальник таможенного поста - объявление благодарности
(со статусом юридического - премирование
лица) - досрочное снятие ранее
наложенного дисциплинарного
взыскания
2. Начальник таможенного органа, структурного подразделения таможенного органа вправе ходатайствовать перед вышестоящим начальником:
- о награждении Почетной грамотой Государственного таможенного комитета Российской Федерации;
- о награждении нагрудными знаками "Почетный таможенник России", "Отличник таможенной службы";
- о представлении к награждению государственными наградами, почетным званиям Российской Федерации;
- о награждении именным оружием;
- о досрочном присвоении очередного специального звания;
- о присвоении очередного специального звания на ступень выше соответствующего занимаемой должности;
- о досрочном снятии ранее наложенного вышестоящим начальником дисциплинарного взыскания.
3. За допущенные нарушения служебной дисциплины начальник таможенного органа имеет право налагать на сотрудников дисциплинарные взыскания, предусмотренные ст.29 Федерального закона.
-------------------------------------------------------------------------
Статус начальника Вид взыскания
-------------------------------------------------------------------------
Председатель ГТК России в полном объеме, предусмотренном
п.1 ст.29 Федерального закона
Начальник РТУ, начальник - замечание;
таможни (РТА, ГНИВЦ, ЦТЛ) - выговор;
- строгий выговор;
- предупреждение о неполном
служебном соответствии по
результатам аттестации (по
номенклатуре назначения);
- увольнение из таможенных
органов (по номенклатуре
назначения);
Начальник таможенного - замечание;
поста (со статусом - выговор;
юридического лица) - строгий выговор;
- увольнение из таможенных
органов (по номенклатуре
назначения)
4. Дисциплинарные взыскания налагаются на сотрудников, как правило, после проведения служебной проверки в порядке, установленном приказом ГТК России.
О видах дисциплинарных взысканий и порядке их наложения см. Дисциплинарный устав таможенной службы РФ, утвержденный Указом Президента РФ от 16 ноября 1998 г. N 1396
5. Начальник структурного подразделения таможенного органа вправе ходатайствовать перед начальником таможенного органа о наложении дисциплинарного взыскания на подчиненного сотрудника.
6. Увольнение сотрудника из таможенных органов применяется как исключительный вид дисциплинарного взыскания в соответствии с п.2 пп.11 ст.48 Федерального закона.
7. Учет поощрений и взысканий отражается в служебной карточке сотрудника таможенного органа (приложение 1).
8. Служебная карточка поощрений и взысканий:
- ведется кадровой службой таможенного органа персонально на каждого сотрудника и хранится в его личном деле в течение всего срока службы;
- сверка записей в служебной карточке проводится по итогам календарного года и заверяется уполномоченным на то сотрудником таможенного органа.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.