Вопрос: Работнику установлен график работы на вахте 90 дней. Он отработал 70 дней, работодатель его вывез с вахты и поставил 4 дня выходных, после которых работник взял отпуск 21 день и в последний день отпуска уволился. Т.е. заезд на вахту был 17.03 выехать он должен был 16 июня. 17-18 марта - задержка в пути. 27 мая работник выехал с вахты. 28-31 мая - работодатель поставил выходные. С 01.06 по 21.06 отпуск. 21.06 увольнение. Работник требует оплату за межвахтовый отдых. Имеет ли право работник на оплату межвахтового отдыха, если он не доработал вахту? Есть ли у него переработка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.