Вопрос: В 2019 году между работодателем и работниками предприятия заключен коллективный договор со сроком его действия до конца 2021 года. Работодатель не усматривает необходимости в заключении нового коллективного договора. Продлится ли на последующие периоды действие коллективного договора 2019-2021 года, если коллективные переговоры по поводу заключения нового коллективного договора проводиться не будут? Не требуется ли процедуры расторжения коллективного договора, заключенного на 2019-2021 годы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.