Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Я был восстановлен на работе по решению суда. Соответственно, приказ об увольнении по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ признан незаконным и подлежащим отмене. Выйдя на работу, я письменно обратился к работодателю с просьбой аннулировать запись об увольнении из электронной трудовой книжки и выдать мне выписку, в которой отсутствует запись об увольнении. Работодатель проигнорировал требование об аннулировании записи, выдал мне выписку с отметкой в столбце 2 об увольнении и строке 10 символом "Х" и датой отмены приказа об увольнении. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Я был восстановлен на работе по решению суда. Соответственно, приказ об увольнении по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ признан незаконным и подлежащим отмене. Выйдя на работу, я письменно обратился к работодателю с просьбой аннулировать запись об увольнении из электронной трудовой книжки и выдать мне выписку, в которой отсутствует запись об увольнении. Работодатель проигнорировал требование об аннулировании записи, выдал мне выписку с отметкой в столбце 2 об увольнении и строке 10 символом "Х" и датой отмены приказа об увольнении. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ