Вопрос: В Трудовом кодексе прописано, что человек впервые устраивающийся на работу не предоставляет трудовую книжку и сведения и сведения о трудовой деятельности. Чем он должен подтвердить, что ранее у него трудовой деятельности не было, ведь можно и обмануть организацию. И даже если человек относительно молодой, у него уже может быть велась трудовая деятельность, например работал вожатым. И наоборот, у довольно взрослых людей - 30 лет не было трудовой деятельности. Что организация должна делать в этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.