Вопрос: В результате организационно-штатных мероприятий на предприятии (работодатель крупный ФГУП) ликвидированы управление и отдел, в которых я работал, а я был уволен по сокращению штатов. После судебного разбирательства более 1 года решением апелляционного суда я восстановлен в прежней должности начальника отдела. На данный момент я единственный работник организационного отдела в организационно-аналитическом управлении, которые были вновь введены в штатное расписание предприятия. Через 3 недели после моего восстановления, работодатель издал приказ в отношении меня об... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.