Вопрос: Должен ли работодатель выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если работница вышла из отпуска, когда ребенку было 8 месяцев, а после через полгода снова ушла в отпуск по уходу за ребенком, когда ребенку было 1,2 года? Может ли она рассчитывать на компенсацию, когда выйдет из отпуска? Ведь директор подписал служебную записку, что она работает на удаленном доступе из дома (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.