В соответствии со ст. 62 ТК РФ я написал заявление работодателю о просьбе выдать мне заверенные копии положения правил внутреннего трудового распорядка и положение об оплате труда. Последним днем выдачи являлась дата моего последнего рабочего дня в организации. Данные локальные акты мне никто не дал для ознакомления, а также мне никто не выдал их заверенные копии. Обязан ли работодатель по письменному заявлению работника выдать заверенные копии локальных актов организации: положение об оплате труда и положение о правилах внутреннего трудового распорядка?
Да, обязан.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.