Вопрос: Руководитель предприятия рассматривает вопрос о дисциплинарном взыскании в отношении руководителя кадровой службы, который отвечает за соблюдение трудового законодательства. Ошибка руководителем кадровой службы была совершена более двух лет назад. Обстоятельства нарушения трудового законодательства работником кадровой службы учреждения обнаружены в настоящее время. Можно ли объявить работнику дисциплинарное взыскание в данном случае? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.