Проект федерального закона N 47589-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (внесен 27.12.2021 депутатом ГД М.Г. Делягиным) (не действует)

Проект федерального закона N 47589-8
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Текст законопроекта размещен на сайте sozd.duma.gov.ru

Досье на проект федерального закона

См. пояснительную записку

    финансово-экономическое обоснование

    перечень законодательных актов для изменения

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации от 3 декабря 2012 года N 227-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812...) следующие изменения:

1) часть третью статьи 72.2 изложить в следующей редакции:

"Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.";

2) в пункте 5 части 1 статьи 81 слова: "дисциплинарное взыскание" заменить словами: "дисциплинарные взыскания в форме выговоров";

3) в части первой статьи 157 слова (статья 72.2 настоящего Кодекса) исключить;

4) в статье 192:

а) часть первую дополнить подпунктом 1 следующего содержания:

"1) депремирование: лишение стимулирующих выплат, носящих постоянный характер (ежемесячные, квартальные, годовые) в полном или частичном размере;";

б) подпункты 1-3 считать соответственно подпунктами 2-4;

5) в статье 193:

а) часть первую статьи после слова "должен" дополнить словами: "в письменном виде"; после слов "не представлено, то" дополнить словами:

"представителями работодателя с обязательным участием работника или его представителя";

б) часть вторую после слова "объяснения" дополнить словами: "или отказа от предоставления объяснения по истечении двух рабочих дней,";

в) часть шестую после слов: "под роспись, то" дополнить словами:

"представителями работодателя с обязательным участием работника или его представителя составляется соответствующий акт".

Президент Российской Федерации