Приложение N 3. Результаты индивидуального собеседования кандидатов с членами комиссии

Приложение N 3

к Методике проведения конкурсов

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Томской области в Администрации

Томской области и высших должностей

государственной гражданской службы

Томской области категории "Руководители"

в иных исполнительных органах государственной

власти Томской области, а также на включение

в кадровые резервы государственной гражданской

службы Томской области для замещения

указанных должностей

Форма

Результаты индивидуального собеседования
кандидатов с членами комиссии

N п/п

Ф.И.О. кандидата

Продолжительность, особенности и результаты работы в профессиональной деятельности

Знание действующего законодательства, регламентирующего соответствующую сферу деятельности

Уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности

Представление об основных профессиональных обязанностях на соответствующей должности государственной гражданской службы

Уровень информированности о состоянии дел, проблемах и перспективах развития сферы управления, к которой относится соответствующая должность

Наличие мотивации к профессиональной самореализации и профессиональному развитию на государственной гражданской службе

Нацеленность на достижение результата в профессиональной деятельности

Уровень кругозора, общей культуры, эрудиции, грамотности

Уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности (владение персональным компьютером, иностранным языком, справочно-информационными системами)

Сумма баллов

Оценка каждого критерия максимально - 5 баллов

Максимум - 45 баллов