Вопрос: В январе этого года работник был уволен по инициативе работодателя, ему была выплачена компенсация в размере трехкратного среднемесячного заработка. В мае по решению суда работник был восстановлен на работе, ему полагается начислить и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула с учетом выплаченной суммы компенсации в размере трехкратного среднемесячного заработка. Как надо отразить данную ситуацию в бухгалтерском учете? Какими взносами и налогами обложить? Какие необходимо сдать уточненные расчеты? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.