Вопрос: Работаю в управлении с июня 2014 года. В 2016 году вышла в декрет и в 2018 воспользовалась оплатой проезда к месту отдыха и обратно за период 2018-2019. В сентябре 2018 вышла на работу и в сентябре 2019 опять ушла в декрет. Полагается ли мне оплата к месту отдыха и обратно за период 2020-2021, если в этот период я не работала, но у меня есть ежегодный оплачиваемый отпуск 11 дней (в соответствии со статьей 322 ТК РФ, если ежегодный оплачиваемый отпуск пересекается с другими отпусками, например, за свой счёт, который я могу взять, то проезд оплачивается и туда и обратно)? Вопрос возник, т.к. мне отказывают в оплате проезда ввиду отсутствия стажа... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.