Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Предположим в отделе работают инженер III категории, инженер II категории и инженер I категории. Согласно единому классификатору должностей рабочих и служащих, вроде бы инженер I категории > инженер II категории > инженер III категории > инженер. Но руководство приняло решение, что оклад инженера будет 50 000 рублей, инженера III категории - 45000 рублей, инженера II категории - 40 000 рублей, инженера I категории - 30 000 рублей. Правомерна ли такая ситуация? Или это дискриминация по труду и грозит штраф для организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Предположим в отделе работают инженер III категории, инженер II категории и инженер I категории. Согласно единому классификатору должностей рабочих и служащих, вроде бы инженер I категории > инженер II категории > инженер III категории > инженер. Но руководство приняло решение, что оклад инженера будет 50 000 рублей, инженера III категории - 45000 рублей, инженера II категории - 40 000 рублей, инженера I категории - 30 000 рублей. Правомерна ли такая ситуация? Или это дискриминация по труду и грозит штраф для организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ