Вопрос: С работниками были заключены дополнительные соглашения об изменении условий трудового договора, а именно: О признании срочного трудового заключенным на неопределенный срок; О продлении срока действия срочного трудового договора. Вопрос: необходимо ли в описанных случаях на основании заключенного дополнительного соглашения оформлять соответствующий приказ (о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; о продлении срока срочного трудового договора)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2021 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение