Постановление Главы Администрации Томской области от 6 сентября 1999 г. N 330 "Об итогах 1998-1999 учебного года и организации подготовки управленческих кадров в 1999-2000 учебном году"

В соответствии с концепцией среднесрочной программы подготовки управленческих кадров в 1998-1999 учебном году по программам подготовки и переподготовки обучалось 364 государственных и муниципальных служащих, 326 прошли курсы повышения квалификации, в том числе 70 - в районных центрах профессиональной подготовки, 220 участвовали в проблемных семинарах, проводимых Администрацией области и 720 - в семинарах-практикумах при администрациях городов и районов. В рамках Федеральной программы "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" прошли профессиональную подготовку 44 специалиста.

В то же время следует отметить, что некоторые руководители как органов государственного и муниципального управления, так и предприятий различных форм собственности рекомендуют специалистов для обучения по программам профессиональной подготовки без учета их возможного продвижения по службе, имеются факты увольнения специалистов после получения ими дополнительного образования. Руководители отраслевых департаментов и управлений уделяют недостаточно внимания работе по реализации среднесрочной программы подготовки управленческих кадров.

С целью дальнейшего повышения уровня профессионализма управленческих кадров и на основании решения научно-методического совета Администрации области,

Постановляю :

1. Принять к сведению информацию о прохождении профессиональной подготовки управленческих кадров Томской области согласно приложению 1.

2. Утвердить списки государственных и муниципальных служащих, направленных в высшие учебные заведения на обучение по специальности "государственное и муниципальное управление" согласно приложениям 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8.

3. Утвердить состав стажеров Федеральной программы, рекомендованных Региональным отделением комиссии по подготовке управленческих кадров для обучения в Томском государственном университете согласно приложению 9.

4. Утвердить график проведения проблемных семинаров и курсов повышения квалификации на 1999-2000 учебный год согласно приложению 10.

5. Утвердить список стипендиатов Главы Администрации (Губернатора) области согласно приложениям 11-12.

6. Департаменту финансов (Джаши) предусмотреть в областном бюджете финансирование программ профессиональной подготовки управленческих кадров согласно смете расходов (приложение 13).

7. Финансово-хозяйственному управлению (Брестовицкий) произвести оплату за обучение государственных служащих органов государственного управления из расчета 65 минимальных оплат труда за каждого.

8. Департаментам по промышленности (Трубицын), нефтегазового комплекса и геологии (Демидов), строительства и жилищно-коммунального хозяйства (Юргин), по поддержке предпринимательства (Власов), лесопромышленного комплекса (Луков), по энергетике, транспорту, связи и дорожному хозяйству (Попадейкин), управлению сельского хозяйства (Каплунов) сформировать резерв руководящих кадров с учетом их возможности участия в Федеральной программе в 2000 году.

Обратить внимание вышеназванных руководителей на недостаточную работу по выполнению плана мероприятий среднесрочной программы подготовки управленческих кадров для ведущих отраслей экономики области (постановление Главы Администрации (Губернатора) области от 29.12.98 Э 471)

9. Департаменту государственной службы (Курбатов):

обеспечить заключение четырехсторонних договоров с Томским государственным университетом и Томским университетом систем управления и радиоэлектроники о целевой контрактной подготовке специалистов для администраций городов и районов, рекомендованных на стипендию Главы Администрации (Губернатора) Томской области;

организовать постоянно действующие семинары для аппарата Администрации области и ее структурных подразделений.

провести совместно с Советом ассоциации стажеров Федеральной программы мониторинг по оценке эффективности реализации Государственного плана по подготовке управленческих кадров Томской области.

10. Руководителям департаментов, управлений, комитетов Администрации (Губернатора) области разработать и согласовать с заместителями Главы Администрации резерв кадров на высшие, главные и ведущие должности в срок до 1 октября т.г., направлять на учебу государственных служащих, как правило, из резерва.

11. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления предусмотреть в бюджете средства на профессиональную подготовку кадров.

12. Департаменту государственной службы совместно с Департаментом по работе с территориями (Курбатов, Козловская), муниципальными образованиями продолжить работу по созданию и укреплению районных центров переподготовки кадров.

13. Предложить руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти проводить профессиональную подготовку и переподготовку государственных служащих в рамках среднесрочной программы подготовки управленческих кадров Администрации области.

14. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Управляющего Делами - заместителя Главы Администрации области Мордовину Т.С.

И.о. Главы Администрации

В. Пономаренко