Вопрос: Согласно ст. 312.6 ТК РФ в случае направления работодателем дистанционного работника для выполнения служебного поручения в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции, на дистанционного работника распространяется действие статей 166-168 ТК РФ. Что подразумевается под территорией? Район города, разные улицы или что-то другое? Будет ли являться командировкой поездка дистанционного работника в офис работодателя при том, что они находятся в одном городе? Правомерно ли не оформлять командировку в случае вызова работника, выполняющего трудовую функцию дистанционно, для... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.