Вопрос: В статье 312.6 ТК РФ указано, что: "Дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя использовать принадлежащие работнику или арендованные им оборудование. При этом работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, а также возмещает расходы, связанные с их использованием". Правильно ли я понимаю, что обязанность работодателя компенсировать "расходы, связанные с их использованием" (электричество, интернет, мобильная связь) наступает только в случае использования работником личного или арендованного оборудования? А если дистанционный... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.