Статья 18. Денежное содержание муниципального служащего

Информация об изменениях:

Законом Томской области от 10 октября 2005 г. N 157-ОЗ в статью 18 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 18. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок за выслугу лет, надбавок за особые условия муниципальной службы,материальной помощи , а также премий по результатам работы.

2. Должностные оклады муниципальных служащих определяются при утверждении штатного расписания соответствующими органами местного самоуправления в пределах, установленных Реестром муниципальных должностей (Приложение 1 к настоящему областному закону) с учетом квалификации муниципального служащего и условий работы.

3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается в размере двух процентов должностного оклада за каждый полный календарный год муниципальной службы но не свыше 40 % должностного оклада.

4. За особые условия муниципальной службы может выплачиваться надбавка, которая за год не должна превышать выплату по должностному окладу с надбавками за выслугу лет за три месяца.

К особым условиям муниципальной службы относятся:

ненормированный рабочий день;

сложные климатические условия;

частые командировки и поездки;

работа в выходные и праздничные дни;

работа, связанная с риском для здоровья.

Полная сумма надбавки за особые условия муниципальной службы может выплачиваться единовременно или равномерно в течение года.

5. Материальная помощь выплачивается один раз в год в размере двух должностных окладов.

6. Премии по результатам работы устанавливаются в пределах фонда стимулирования, сформированного в размере не свыше 50% (6 должностных окладов с надбавками за выслугу лет в год) суммы должностных окладов с надбавками за выслугу лет муниципальных служащих муниципального образования.

Размеры, порядок и условия выплаты премий, надбавок, а также материальной помощи муниципальным служащим в пределах установленного фонда оплаты труда производятся в соответствии с Положением о материальном стимулировании муниципальных служащих, утвержденном органами местного самоуправления.

7. Районный коэффициент начисляется на должностной оклад и все виды надбавок и премий.

8. Предельные суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих, а также суммы расходов на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых муниципальным служащим социальных услуг ежегодно устанавливаются при утверждении бюджета нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования по каждому муниципальному органу отдельно из расчета обеспечения денежного содержания в соответствии с утвержденным штатным расписанием муниципального органа.

9. Размер оплаты труда муниципальных служащих в муниципальных образованиях, получающих дотации на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности из областного бюджета, не может превышать предельные нормативы, установленные законом Томской области.