Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Томской области от 7 декабря 1995 г. "О муниципальной службе в Томской области" (принят решением Государственной Думы Томской области от 7 декабря 1995 г. N 227)
- Глава 3. Прохождение муниципальной службы (ст.ст. 19-22)
- Статья 21. Основания для прекращения муниципальной службы
Статья 21. Основания для прекращения муниципальной службы
Информация об изменениях:
Законом Томской области от 17 сентября 2001 г. N 97-ОЗ статья 21 настоящего Закона изложена в новой редакции
Статья 21. Основания для прекращения муниципальной службы
Информация об изменениях:
Законом Томской области от 18 марта 2003 г. N 34-ОЗ 3 в пункт 1 статьи 21 настоящего Закона внесены изменения
1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:
- достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
- прекращения гражданства Российской Федерации;
- несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего Федеральным законом "Об основах муниципальной службы Российской Федерации"; - разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
лишения его вступившим в законную силу решением суда права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока.
2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.