Постановление Главы Администрации Томской области от 21 февраля 2000 г. N 53 "О ходе выполнения Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации"(с изменениями и дополнениями)(утратило силу)

Постановление Главы Администрации Томской области от 21 февраля 2000 г. N 53
"О ходе выполнения Указа Президента Российской Федерации от 23
июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для
организаций народного хозяйства Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

24 мая 2000 г., 20 февраля 2001 г.

ГАРАНТ:

Согласно постановлению Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 28 мая 2003 г. N 121 настоящее постановление утратило силу

Томским региональным отделением Комиссии по подготовке управленческих кадров проводится целенаправленная работа по выполнению Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации".

В течение двух лет по итогам конкурсного отбора принято в Программу 168 специалистов, из них 42 рекомендованы для прохождения зарубежной стажировки без предварительной подготовки в российских образовательных учреждениях.

В 1998-1999 учебном году в Томском государственном университете прошли профессиональную подготовку по программам "Менеджмент", "Финансы и кредит", "Маркетинг" 34 специалиста, завершают обучение в текущем учебном году 67 специалистов, зарубежную стажировку прошли 22 специалиста. При Администрации Томской области создана ассоциация стажеров Президентской программы "Лидер XXI века".

Работа Томского регионального отделения комиссии по подготовке управленческих кадров получила высокую оценку Федеральной комиссии по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

В то же время следует отметить, что в работе Томского регионального отделения комиссии по подготовке управленческих кадров имеются серьезные недостатки:

отчисление специалистов в процессе прохождения профессиональной подготовки (в 1998 г. отчислено 13 человек, в 1999 - 10 человек);

обеспечение учебно-методическими пособиями и техническое оснащение учебных аудиторий не соответствует в полной мере требованиям Программы;

невостребованность знаний и опыта большинства стажеров Программы (по результатам мониторинга: понижены в должности 3 специалиста, повышены в должности - 3, не удовлетворены местом работы - 12, поменяли работу - 6).

Причиной этих недостатков явилось отсутствие должной заинтересованности руководителей предприятий и организаций в подготовке резерва руководящих кадров.

В целях совершенствования работы по реализации Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" и повышения эффективности деятельности Томского регионального отделения комиссии по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

Постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Томском региональном отделении комиссии по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Согласно постановлению Главы Администрации Томской области от 20 февраля 2001 г. N 51 пункт 2 настоящего постановления утратил силу

Согласно постановлению Главы Администрации Томской области от 24 мая 2000 г. N 192 пункт 2 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Внести в Федеральную комиссию по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации предложение об утверждении Томского регионального отделения Комиссии в составе 12 человек согласно приложению.

3. Департаментам по промышленности и поддержке предпринимательства (Трубицын), строительства и ЖКХ (Юргин), лесопромышленного комплекса (Хомин), природных ресурсов и нефтегазового комплекса (Демидов), энергетики, транспорта, связи ( дорожного хозяйства (Попадейкин), управлению сельского хозяйства (Каплунов) активизировать работу с руководителями предприятий и организаций всех форм собственности по отбору специалистов для участия в программе подготовки управленческих кадров.

4. Департаменту государственной службы (Курбатов) совместно с Комитетом по вопросам информационной политики (Уйманов) обеспечить систематические публикации в средствах массовой информации материалов по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров.

5. Департаменту финансов (Джаши) осуществлять финансирование Программы профессиональной подготовки согласно смете, утвержденной постановлением Главы Администрации (Губернатора) области от 06.09.99 N 330 "Об итогах 1998-1999 учебного года и организации подготовки управленческих кадров в 1999-2000 учебном году".

6. Считать утратившими силу постановления Главы Администрации (Губернатора) области от 30.11.98 N 417 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 23.07.97 N 774" и от 23.04.99 N 150 "О составе Томского регионального отделения комиссии по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ".

7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о.Главы Администрации

В.Пономаренко

Положение
о Томском региональном отделении комиссии по организации
подготовки управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации
(утв. постановлением Главы Администрации (Губернатора) области от 21 февраля 2000 г. N 53)

1. Основные положения

2. Цели и задачи Регионального отделения комиссии

3. Организация финансирования работ по реализации Государственного 

     плана из средств областного бюджета

4. Организация деятельности Регионального отделения комиссии

5. Организация деятельности конкурсной комиссии

6. Обеспечение деятельности Регионального отделения комиссии

1. Основные положения

1.1.Томское региональное отделение комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - Региональное отделение комиссии) создается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 1997 года N 1164 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" с целью проведения работы по реализации в Томской области Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации".

1.2.В своей работе Региональное отделение комиссии руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, решениями, указаниями, методическими материалами Федеральной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - Комиссия) и настоящим Положением.

2. Цели и задачи Регионального отделения комиссии

2.1.Основной целью деятельности Регионального отделения комиссии является организация работы по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства (далее именуется - Государственный план) в Томской области.

2.2.Региональное отделение комиссии выполняет следующие задачи:

осуществляет подготовку и проведение конкурсного отбора специалистов организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - специалисты) для прохождения подготовки в соответствии с квотами и процедурой, утвержденными Комиссией;

изучает региональный рынок труда управленческих кадров для предприятий и организаций ведущих отраслей экономики области;

осуществляет контроль за качеством подготовки специалистов в региональных образовательных учреждениях, участвует в разработке рекомендаций по совершенствованию содержания программ обучения специалистов, в том числе с учетом планов реструктуризации предприятий и программ развития области;

осуществляет контроль за эффективностью использования специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом, в случае мотивированных обращений со стороны названных специалистов, способствует их трудоустройству;

оказывает организационно-техническую поддержку представителям национальных координаторов стран, осуществляющих отбор и организацию зарубежных стажировок специалистов, в проведении ими плановых мероприятий Комиссии, а также реализации международных проектов технической помощи;

проводит работу с руководителями предприятий и организаций ведущих отраслей экономики области по выявлению основных потребностей в подготовке специалистов, проблем и задач, связанных с повышением эффективности реализации Государственного плана, а также спроса и предложения на управленческие кадры;

способствует развитию связей между предприятиями и образовательными учреждениями, реализующими программы обучения в области управления;

осуществляет контроль за ходом реализации Государственного плана в области, его результативностью и эффективностью расходования средств федерального и областного бюджетов на эти цели;

представляет в Комиссию отчеты о проделанной работе;

проводит постпрограммную работу со специалистами, завершившими подготовку, и оказывает поддержку ассоциации стажеров;

проводит работу со средствами массовой информации для освещения результатов реализации Государственного плана;

формирует, ведет и обновляет базы данных специалистов, проходящих подготовку в соответствии с Государственным планом, предприятий, направляющих специалистов на подготовку, других участников реализации Государственного плана;

вырабатывает меры по финансовому обеспечению Государственного плана.

3. Организация финансирования работ по реализации
Государственного плана из средств областного бюджета

3.1.Объем расходов из средств областного бюджета на реализацию Государственного плана определяется Региональным отделением комиссии в соответствии с решениями и рекомендациями Правительства Российской Федерации пропорционально расходам федерального бюджета и утверждается Администрацией области. Администрация области обеспечивает финансирование расходов по реализации Государственного плана в соответствии с ежегодно утверждаемой сметой расходов.

3.2.Из средств областного бюджета финансируется:

проведение конкурсного отбора специалистов (оплата труда сотрудников и операционных расходов конкурсной комиссии);

деятельность региональных отделений Комиссии (операционные расходы, оплата услуг связи, Internet, оплата труда сотрудников региональных отделений Комиссии, оплата проезда и проживания преподавателей образовательных учреждений, участвующих в мероприятиях Комиссии, частичная оплата расходов, связанных с организацией пребывания представителей национальных координаторов во время проведения собеседований со специалистами, оплата рекламно-информационной продукции и информационных публикаций в средствах массовой информации, методических материалов; работа со специалистами, завершившими подготовку в рамках Государственного плана (семинары, конференции, выставки, конкурсы, экспертиза и поддержка проектов);

оплата суточных и проживания специалистов во время подготовки в образовательных учреждениях;

оплата проезда специалистов к месту проведения подготовки в образовательных учреждениях и обратно, а также к месту проведения собеседований с представителями национальных координаторов (по железнодорожному тарифу);

оплата предварительной/дополнительной подготовки специалистов по иностранному языку, оплата дополнительных программ (курсов) подготовки специалистов в образовательных учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана.

Сохранение за специалистом заработной платы на период прохождения подготовки и стажировки за рубежом осуществляется за счет средств направляющего предприятия.

3.3.Финансирование мероприятий по реализации Государственного плана осуществляется через образовательные учреждения, участвующие в проведении конкурсного отбора специалистов на основании договорных отношений между Администрацией области и образовательным учреждением.

3.4.Региональное отделение Комиссии регулярно информирует Федеральную комиссию о ходе финансирования реализации Государственного плана из средств областного бюджета.

4. Организация деятельности Регионального отделения
комиссии

4.1.Томское Региональное отделение комиссии создается без образования юридического лица. Состав Регионального отделения комиссии утверждается Федеральной комиссией по представлению Администрации Томской области.

4.2.В работе Томского Регионального отделения комиссии принимают участие должностные лица исполнительных органов государственной власти Томской области, представители предприятий, образовательных учреждений.

4.3.Возглавляет Региональное отделение комиссии председатель, назначаемый из числа заместителей Главы Администрации области.

4.4.Председатель Регионального отделения комиссии:

руководит деятельностью Регионального отделения комиссии и несет ответственность за ее результаты;

обеспечивает контроль за качественным выполнением в установленные сроки поручений Комиссии по вопросам, входящим в компетенцию Регионального отделения комиссии.

4.5.При Региональном отделении комиссии могут создаваться экспертный совет и иные рабочие органы, состав которых утверждается председателем Регионального отделения комиссии.

4.6.Заседания Регионального отделения комиссии проводятся два раза в год по итогам конкурсного отбора и мониторинга эффективности использования стажеров Президентской программы.

5. Организация деятельности конкурсной комиссии

5.1.Региональное отделение комиссии образует конкурсную комиссию по проведению отбора специалистов для участия в подготовке в рамках реализации Государственного плана.

5.2.Состав конкурсной комиссии и график проведения конкурсного отбора ежегодно утверждаются председателем Регионального отделения комиссии и направляются для согласования в секретариат Комиссии не позднее чем за 2 недели до начала конкурсного отбора специалистов.

5.3.В состав конкурсной комиссии входят представители Администрации области, преподаватели региональных образовательных учреждений, эксперты, психологи, представители предприятий и организаций ведущих отраслей экономики области.

5.4.Заседания конкурсной комиссии проводятся в соответствии со сроками проведения конкурсного отбора. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством от списочного состава.

6. Обеспечение деятельности Регионального отделения
комиссии

Организационно-техническое обеспечение деятельности Регионального отделения комиссии осуществляется отделом профессиональной подготовки кадров Департамента государственной службы Администрации области.

Состав
Томского Регионального отделения комиссии
по организации подготовки управленческих кадров
(утв. постановлением Главы Администрации (Губернатора) области от 21 февраля 2000 г. N 53)

Пономаренко         - первый заместитель Главы Администрации

Владимир              области - председатель комиссии;

Лукьянович

Курбатов            - начальник Департамента государственной

Валерий               службы - заместитель председателя комиссии;

Афанасьевич

Минеева             - начальник отдела профессиональной подготовки

Татьяна Михайловна    кадров Департамента государственной службы -

                      секретарь комиссии.

                         Члены комиссии:

Кожемяков           - заместитель начальника Департамента

Николай Егорович      государственной службы;

Колодин             - директор   ООО   "Бизнес-Консалтинг-Сервис",

Виктор Михайлович     председатель       ассоциации       стажеров

                      Президентской программы (по согласованию);

Невраева            - директор Делового центра, к.т.н. (по

Ирина Владимировна    согласованию);

Плиева              - заместитель начальника Департамента финансов

Вера Ивановна         Администрации области;

Разумов             - директор исполнительной дирекции "МПО

Николай Михайлович    г.Томска" (по согласованию);

Ревушкин            - проректор ТГУ, профессор, д.б.н. (по

Александр             согласованию);

Сергеевич

Сергеева            - преподаватель иностранного языка МФУ ТГУ (по

Елена Анатольевна     согласованию);

Тарасенко           - декан МФУ ТГУ, профессор, д.т.н. (по

Феликс Петрович       согласованию);

Трубицын            - начальник Департамента промышленности и

Андрей                поддержки предпринимательства.

Александрович