Вопрос: В соответствии с абз. 3 ст. 312.6 ТК РФ в случае направления работодателем дистанционного работника для выполнения служебного поручения в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции, на дистанционного работника распространяется действие статей 166-168 ТК РФ. Если работник периодически работает, то дома, то в офисе, при вызове работника в офис в день, когда он должен работать из дома, должен ли такой вызов оформляться как командировка в порядке ст. 166-168 ТК РФ? Если такой дистанционный... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.