Вопрос: В соответствии с изменениями в законодательстве о дистанционной работе, с 01.01.2021 работодатель обязан компенсировать работнику затраты на использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также расходы, связанные с их использованием. Можно установить в локальном нормативном акте работодателя конкретную сумму компенсации, вне зависимости от суммы затрат работника? Можно ли установить регулярность компенсации - раз в год/раз в квартал?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.