Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре написано, что работнику установлен должностной оклад в размере 8 380 рублей, который доводится до минимального размера оплаты труда (далее МРОТ) в установленном законодательством размере на текущую дату начисления заработной платы. Требуется ли указать дополнительно в трудовом договоре конкретную сумму доплаты доведения до МРОТ? 2. В связи с изменением в 2021 году размера МРОТ, требуется ли такому работнику заключение дополнительного соглашения, где будет указан размер МРОТ и конкретная сумма доведения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2021 г.)
Вопрос: В трудовом договоре написано, что работнику установлен должностной оклад в размере 8 380 рублей, который доводится до минимального размера оплаты труда (далее МРОТ) в установленном законодательством размере на текущую дату начисления заработной платы. Требуется ли указать дополнительно в трудовом договоре конкретную сумму доплаты доведения до МРОТ? 2. В связи с изменением в 2021 году размера МРОТ, требуется ли такому работнику заключение дополнительного соглашения, где будет указан размер МРОТ и конкретная сумма доведения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ