Вопрос: В статье 312.9 ТК РФ упоминается, что временный перевод работника на дистанционную работу по инициативе работодателя также может быть осуществлен в случае принятия соответствующего решения органом государственной власти и (или) органом местного самоуправления. О каком акте решении речь? Должна ли быть четко прописана обязанность работодателей о переводе работников на удаленный режим работы или это может быть рекомендация работодателям от органов ГВ или МСУ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.