Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ДОКУМЕНТ

Приложение N 53. Коды направлений расходов целевых статей расходов федерального бюджета на достижение результатов федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

Приложение N 53
к приказу Министерства финансов
Российской Федерации
от 08.06.2020 N 99н

 

Коды направлений расходов целевых статей расходов федерального бюджета на достижение результатов федерального проекта
"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"

 

Расходы федерального бюджета на достижение результатов федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (00 0 L3 00000) отражаются по следующим направлениям расходов:

52910 Повышение эффективности службы занятости

По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" (07 1 L3 00000) по предоставлению субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации на развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения и повышения эффективности службы занятости;

55690 Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда

По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" (07 1 L3 00000) по предоставлению субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации на профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации работников предприятий, определенных в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящихся под риском высвобождения.