Приложение 2. Положение о Координационном комитете содействия занятости населения Томской области

Приложение 2

Положение
о Координационном комитете содействия
занятости населения Томской области
(утв. постановлением Главы Администрации области от 3 декабря 1998 г. N 423)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет основные задачи и направления деятельности, а также порядок формирования и работы Координационного комитета содействия занятости населения Томской области (в дальнейшем именуется - Координационный комитет).

1.2. Координационный комитет является совещательным коллегиальным органом, созданным в рамках социального партнерства и осуществляющим свою деятельность, исходя из принципов государственной политики занятости населения, с учетом экономических и социальных особенностей Томской области.

1.3. В состав Координационного комитета входят представители органов государственного управления, объединений профессиональных союзов, иных представительных органов работников, работодателей, органов службы занятости и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

Состав Координационного комитета утверждается Главой Администрации (Губернатором)Томской области.

2. Задачи и основные направления деятельности
Координационного комитета

2.1. Основными задачами Координационного комитета являются: координация деятельности органов государственного управления, хозяйственных органов, профессиональных союзов и других общественных организаций при разработке, финансировании и реализации программы содействия занятости населения на территории Томской области;

обеспечение государственных гарантий в реализации права граждан на труд;

содействие в изучении, обобщении и распространении отечественного и международного опыта в области занятости и решении вопросов организационно-технического обеспечения и размещения органов службы занятости.

2.2. Основными направлениями деятельности Координационного комитета являются:

регулирование процессов высвобождения рабочей силы на территории области и выработка мер по предупреждению или сокращению негативных социально-экономических последствий массового высвобождения работников, предупреждение массовой или длительной (более одного года) безработицы;

выработка мер по обеспечению временной занятости населения, включая организацию и проведение общественных работ;

разработка мероприятий по развитию и поддержке малого бизнеса, организации предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости населения;

разработка мероприятий по созданию новых и повышению эффективности существующих рабочих мест;

оказание методической и практической помощи городам и районам области в разработке и реализации местных, в том числе отраслевых, программ занятости населения;

контроль за осуществлением специальных мероприятий по обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

согласование деятельности предприятий, организаций в области экспорта-импорта рабочей силы.

3. Права Координационного комитета

3.1. Для реализации временных задач Координационный комитет имеет право:

вносить на рассмотрение Администрации Томской области предложения, направленные на решение проблем в области занятости населения, выступать с инициативой разработки по этим проблемам соответствующих нормативных правовых документов;

проводить экспертное заключение проектов нормативных правовых актов, регулирующих отношения в области занятости населения;

запрашивать от органов государственной статистики, миграционной службы, налоговых и других заинтересованных органов отчетную документацию и сведения, необходимые для решения задач и выполнения функций, определенных настоящим Положением;

создавать рабочие комиссии и группы из числа специалистов предприятий, организаций и учреждений по основным направлениям своей работы;

заслушивать руководителей районов (городов) области о ходе реализации местных программ содействия занятости населения,соблюдении действующего законодательства в области трудового законодательства и законодательства о занятости и при необходимости давать соответствующие рекомендации.

4. Организация работы Координационного комитета

4.1. Работа Координационного комитета осуществляется по утвержденным планам.

4.2. Заседания Координационного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем.

Ответственный секретарь протоколирует заседания Координационного комитета, ведет необходимую документацию, касающуюся деятельности комитета, оповещает членов комитета о времени и месте проведения очередного заседания.

4.3. Решения Координационного комитета принимаются большинством голосов членов комитета. В случае несогласия с принятым решением, член комитета вправе письменно изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания.