• ДОКУМЕНТ

Приложение N 2. Отзыв о служебной деятельности кандидата, ранее проходившего службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации (рекомендуемый образец)

Приложение N 2
к Типовому положению о комиссии по
профессиональному психологическому
отбору граждан, поступающих
на службу в войска национальной
гвардии Российской Федерации,
утвержденному приказом Федеральной
службы войск национальной
гвардии Российской Федерации
от 26.12.2018 N 655

 

Рекомендуемый образец

 

ОТЗЫВ
о служебной деятельности кандидата, ранее проходившего службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации

 

1. Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) _____________________________

2. Дата рождения __________________________________________________________

3. Принят на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации (год) _____

4. Специальное звание ______________________________________________________

5. Должность ______________________________________________________________

6. Специальность ___________________________________________________________

7. Поощрения (количество, вид, за что) _________________________________________

8. Взыскания (вид, за что) ___________________________________________________

9. Наличие квалификационного звания (есть/нет, какое) ___________________________

10. Оценка личных и деловых качеств: 1 балл - низкий уровень выраженности, 2 балла - ниже среднего, 3 балла - средний, 4 балла - выше среднего, 5 баллов - высокий уровень

 

N

п/п

Наименования качеств

Баллы

1.

Профессиональная компетентность (знания, умения, навыки)

 

2.

Тактичность, доброжелательность

 

3.

Способность к руководству людьми (организаторские способности)

 

4.

Дисциплинированность, исполнительность

 

5.

Обучаемость (способность к обучению)

 

6.

Выдержка, самообладание

 

7.

Способность работать самостоятельно

 

8.

Объективность, непредвзятость

 

9.

Стремление к профессиональному самосовершенствованию

 

10.

Честность, порядочность

 

11.

Лидерские способности (способность влиять на людей)

 

12.

Ответственность, добросовестность

 

13.

Интеллектуальные способности

 

14.

Способность работать в составе группы

 

15.

Способность сохранять высокую работоспособность в любых условиях обстановки

 

16.

Степень авторитетности в служебном коллективе

 

17.

Эффективность деятельности в целом

 

 

_________________________________     ___________________________________
 (должность прямого начальника,         (подпись, расшифровка подписи)
 специальное (воинское) звание)
__________________________________    ___________________________________
(начальник кадрового подразделения,     (подпись, расшифровка подписи)
 специальное (воинское) звание)

 

"__"___________20__г.

 

М.П.

 

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
21 июля 2025 09:30
Общество
Ведомство напомнило, как оспорить результаты ее определения и куда обратиться для исправления ошибок.
18 июля 2025 18:27
IT
Сервис с данными об учебе, работе, льготах будет доступен на госуслугах и в национальном мессенджере.
18 июля 2025 18:15
Общество
Такое требование будет актуально с сентября 2025 года.
18 июля 2025 18:01
Профессия
Советы также касаются процедур осмотра места происшествия и выемки вещественных доказательств.
18 июля 2025 17:30
Общество
Лимит на пункты приема ставок предлагают определять в зависимости от численности населения – не более одного на 100 тыс. человек.
18 июля 2025 16:54
Бюджетный учет
Эксперты обратили внимание на семь важных моментов – проведение инвентаризации, фиксацию признаков "неактива" и др.
Все новости