Вопрос: На основании медицинского заключения о необходимости исключения воздействия вредных производственных факторов в связи с беременностью работодатель отстранил меня от работы с формулировкой "с сохранением среднего заработка", пообещав выплатить средний заработок после перевода на другую работу (по новому месту работы). Насколько правомерен такой порядок выплат? Прошло 1,5 месяца, перевода пока нет, и выплат также нет. В какой срок работодатель обязан выплачивать беременной средний заработок при отстранении от работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2020 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.