Приложение 2. Мероприятия по кадровому обеспечению агропромышленного комплекса области

Приложение 2

Мероприятия
по кадровому обеспечению
агропромышленного комплекса области
(утв. постановлением Главы Администрации (Губернатора) области от 25 сентября 2000 г. N 356)

1. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей, специалистов и кадров массовых профессий предприятий

1.1. В течение 2000 года создать базу данных по специалистам и руководителям предприятий агропромышленного комплекса и проводить регулярно мониторинг кадровых процессов на основе современных информационно-аналитических систем.

Отв.: Управление сельского хозяйства Администрации области.

1.2. Для обеспечения агропромышленного комплекса области кадрами постоянно совершенствовать формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Отв.: Управление сельского хозяйства Администрации области, аграрные образовательные учреждения.

1.3. Ежегодно осуществлять конкурсный отбор руководителей и специалистов сельского хозяйства на обучение по программам профессиональной переподготовки резерва руководителей и повышения квалификации.

Отв.: Управление сельского хозяйства Администрации области, институт переподготовки кадров и агробизнеса.

1.4. Ежегодно формировать областной заказ на подготовку кадров для предприятий, организаций АПК. С учетом этого корректировать количественные планы подготовки специалистов в сельхозинституте, техникуме, профтехучилищах.

Отв.: Управление сельского хозяйства Администрации области, руководители хозяйствующих субъектов и аграрных образовательных учреждений.

1.5. Ежегодно расширять целевую подготовку специалистов по договорам между образовательными учреждениями, студентами и предприятиями.

Отв.: Управление сельского хозяйства Администрации области, аграрные образовательные учреждения.

1.6. Постоянно проводить экспертную оценку учебных программ по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров для агропромышленного комплекса области.

Отв.: Управление сельского хозяйства Администрации области, аграрные образовательные учреждения.

1.7. Определить и закрепить на договорной основе базовые предприятия по организации и прохождению учебно-профессиональной, производственно-технологической и преддипломной квалификационной практики студентами сельхозинститута, техникума, учащимися профтехучилищ, а также стажировки резерва руководителей, преподавателей и мастеров производственного обучения учебных заведений.

Отв.: Управление сельского хозяйства, аграрные образовательные учреждения

2. Обеспечение социальных льгот и гарантий для молодых специалистов и вновь назначенных (избранных) руководителей за счет средств областного бюджета

2.1.Ежегодно проводить персональное распределение выпускников аграрных образовательных учреждений, прошедших обучение за счет средств федерального и областного бюджетов.

Отв.: Управление сельского хозяйства Администрации области, аграрные образовательные учреждения

2.2. Установить для руководителей и выпускников высших и средних специальных учебных заведений, прибывающих на работу на договорной основе в экономически слабые сельскохозяйственные предприятия, единовременные пособия на хозяйственное обзаведение в размере 10 месячных должностных окладов.

Отв.: Управление сельского хозяйства Администрации области.

2.3. Выплачивать выпускникам высших и средних специальных учебных заведений и начинающим назначенным (избранным) руководителям экономически слабых сельхозпредприятий при переезде на работу на договорной основе единовременное пособие в размере 5 месячных должностных окладов.

Отв.: Управление сельского хозяйства Администрации области.

2.4. Осуществлять выделение льготного кредита на приобретение жилья и домашнего скота выпускникам высших и средних специальных учебных заведений и начинающим назначенным (избранным) руководителям экономически слабых сельхозпредприятий при переезде на работу на договорной основе в другую местность.

Отв.: Управление сельского хозяйства Администрации области.

2.5. Обеспечивать гарантированный уровень заработной платы руководителям экономически слабых хозяйств, избранным и работающим на контрактной основе с Администрацией области, 3,0-5,0 тыс. рублей в зависимости от категории хозяйства.

Отв.: Управление сельского хозяйства Администрации области.

2.6. Разработать в срок до 1 октября 2000 года механизм доведения бюджетных средств до получателей, указанных в п.п.2.2-2.5 раздела 2 Мероприятий на договорной основе и с учетом возврата средств при неисполнении договорных обязательств.

Отв. Департамент экономики и инвестиций, Управление сельского хозяйства Администрации области.