Приложение. Порядок заключения Департаментом здравоохранения Томской области договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат

Приложение

к постановлению

Администрации Томской области

от 13 февраля 2012 г. N 45а

Порядок
заключения Департаментом здравоохранения Томской области
договоров с медицинскими работниками, имеющими право
на получение единовременных
компенсационных выплат

С изменениями и дополнениями от:

23 марта, 13 февраля, 1 октября 2012 г.

1. Настоящий Порядок определяет механизм заключения Департаментом здравоохранения Томской области договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", а также единовременных компенсационных выплат, установленных пунктом 1 настоящего постановления (далее - договор, медицинский работник).

2. Сторонами договора являются Департамент здравоохранения Томской области (далее - Департамент) и медицинский работник.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 1 октября 2012 г. N 370а настоящее приложение дополнено пунктом 2.1, вступающим в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

2.1. Договор заключается на основании письменного заявления медицинского работника, в котором указываются:

1) фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата рождения;

2) серия, номер и дата выдачи паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность;

3) серия, номер, дата выдачи диплома о высшем профессиональном образовании;

4) наименование и адрес областного государственного или муниципального учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в филиале, структурном подразделении учреждения - наименование и адрес филиала, структурного подразделения), занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

5) адрес места жительства медицинского работника в населенном пункте Томской области по месту работы, адрес места жительства медицинского работника до принятия на работу в учреждение, указанное в подпункте 4) настоящего пункта;

6) номер телефона, почтовый (электронный) адрес (при их наличии).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 1 октября 2012 г. N 370а пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. К заявлению медицинский работник прилагает следующие документы:

копию паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность;

копию диплома о высшем профессиональном образовании;

копию трудовой книжки, заверенную областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения - работодателем;

копию трудового договора с областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения, заверенную областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения - работодателем.

Копии документов, не заверенные организацией, выдавшей соответствующие документы, или нотариально, представляются с предъявлением оригинала.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 1 октября 2012 г. N 370а настоящее приложение дополнено пунктом 3.1, вступающим в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

3.1. Подтверждением факта прибытия медицинского работника в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в областное государственное или муниципальное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте или в городском населенном пункте (городе, поселке городского типа) с численностью населения менее 50 тысяч человек, или переезда медицинского работника в 2011-2012 годах на работу в областное государственное или муниципальное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте или городском населенном пункте (городе, поселке городского типа) с численностью населения менее 50 тысяч человек, из другого населенного пункта является одновременное соблюдение следующих условий:

1) регистрация в установленном порядке медицинского работника (за исключением медицинских работников, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка) по месту жительства или месту пребывания на территории муниципального района (городского округа) по месту нахождения областного государственного или муниципального учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения - в случае их нахождения на территории другого муниципального района, городского округа) в период 2011 и 2012 годов;

2) дата начала работы медицинского работника, установленная в трудовом договоре, заключенном между медицинским работником и областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения, установлена в период с 1 января 2011 года по 15 октября 2012 года.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 1 октября 2012 г. N 370а настоящее приложение дополнено пунктом 3.2, вступающим в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

3.2. Условие, предусмотренное подпунктом 1) пункта 3.1 настоящего Порядка, не распространяется на медицинских работников, зарегистрированных в установленном порядке по месту жительства или месту пребывания на территории муниципального района (городского округа) по месту нахождения областного государственного или муниципального учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения) до 2011 года и впервые заключивших трудовой договор после получения высшего профессионального образования с учреждением здравоохранения, указанным в подпункте 4) пункта 2.1 настоящего Порядка, и начавших в нем работу в период с 1 января 2011 года по 15 октября 2012 года.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 1 октября 2012 г. N 370а в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Департамент в срок не более 10 дней со дня получения заявления рассматривает представленные медицинским работником документы, принимает решение о заключении договора или об отказе в заключении договора в случаях отсутствия у медицинского работника права на получение единовременной компенсационной выплаты, неуказания в заявлении сведений, предусмотренных подпунктами 1) - 5) пункта 2.1 настоящего Порядка, или непредставления какого-либо из документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, и направляет медицинскому работнику письменное уведомление о принятом решении.

В случае принятия решения о заключении договора в уведомлении указываются дата, место и время заключения договора.

В случае принятия решения об отказе в заключении договора в уведомлении указывается причина отказа.

5. В договоре предусматриваются:

1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 23 марта 2012 г. N 107а в подпункт 2) пункта 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в течение 30 дней со дня заключения договора с Департаментом;

3) возврат медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте 1) настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Департаментом, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 3) настоящего пункта.

6. Срок заключения договора не может превышать 20 дней со дня получения Департаментом заявления медицинского работника.

7. Договор подписывается уполномоченным должностным лицом Департамента и медицинским работником в письменной форме, утверждаемой Департаментом здравоохранения Томской области, в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в Департаменте, второй передается Департаментом в день подписания медицинскому работнику (его представителю).