Постановление Администрации Томской области от 7 ноября 2011 г. N 347а "Об утверждении Порядка проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Томской области от 7 ноября 2011 г. N 347а
"Об утверждении Порядка проведения
уведомительной регистрации коллективных
договоров, соглашений"

С изменениями и дополнениями от:

7 июня, 30 октября 2012 г., 12 апреля 2013 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Томской области от 25 декабря 2013 г. N 571а настоящее постановление признано утратившим силу

В целях упорядочения работы по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, заключенных в Томской области, в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 23 Закона Томской области от 13 января 2003 года N 11-ОЗ "О социальном партнерстве в Томской области"

Постановляю:

1. Утвердить Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Томской области согласно приложению к настоящему постановлению (далее - Порядок).

2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 12 апреля 2013 г. N 148а пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Департаменту труда и занятости населения Томской области (Грузных):

1) осуществлять регистрацию коллективных договоров, соглашений в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим постановлением;

2) осуществлять анализ заключенных коллективных договоров и соглашений.

4. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Халин) обеспечить опубликование настоящего постановления.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 октября 2012 г. N 432а пункт 5 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике Акатаева Ч.М.

Губернатор Томской области

В.М. Кресс

Порядок
проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Томской области
(утв. постановлением Администрации Томской области от 7 ноября 2011 г. N 347а)

С изменениями и дополнениями от:

7 июня 2012 г., 12 апреля 2013 г.

1. Настоящий Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Томской области разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 13 января 2003 года N 11-ОЗ "О социальном партнерстве в Томской области" и устанавливает процедуру уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Томской области.

2. Уведомительной регистрации подлежат коллективные договоры, заключаемые в организациях и у индивидуальных предпринимателей Томской области, а также соглашения - региональное (областное), территориальные, отраслевые, территориально-отраслевые и иные соглашения, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 12 апреля 2013 г. N 148а пункт 3 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Органом по труду, осуществляющим уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений в Томской области, является Департамент труда и занятости населения Томской области.

4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

5. Коллективный договор, соглашение регистрируются в журнале уведомительной регистрации, а также в автоматизированной информационной системе "Регистр коллективных договоров и соглашений".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 7 июня 2012 г. N 213а в пункт 6 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения проводится органом по труду в течение восьми рабочих дней с момента их поступления на регистрацию.

В течение этого срока специалисты соответствующего органа по труду проверяют коллективные договоры, соглашения на предмет наличия положений, не соответствующих требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 7 июня 2012 г. N 213а в пункт 7 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. При выявлении в тексте коллективного договора, соглашения указанных в пункте 6 настоящего Порядка положений и условий орган по труду составляет соответствующее заключение.

Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 12 апреля 2013 г. N 148а в пункт 8 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Заключение вручается работодателю, представителю работодателя (работодателей) при получении зарегистрированного коллективного договора, соглашения.

По письменной просьбе работодателя, представителя работодателя (работодателей) зарегистрированные коллективный договор, соглашение направляются указанным лицам заказным письмом в течение трех рабочих дней с момента окончания уведомительной регистрации.

При выявлении в тексте коллективного договора, соглашения условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, заключение направляется сторонам, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в Государственную инспекцию труда в Томской области.

Факт получения в органе по труду зарегистрированного коллективного договора, соглашения, заключения подтверждается подписью работодателя, представителя работодателя (работодателей) в журнале уведомительной регистрации.

9. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, соглашение регистрируются в том же порядке, что и коллективный договор, соглашение.