Приложение N 2. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Администрации Томской области, а также государственным гражданским служащим Томской области, являющимся руководителями иных исполнительных органов государственной власти Томской области

Приложение N 2

Порядок
выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Администрации Томской области, а также государственным гражданским служащим Томской области, являющимся руководителями иных исполнительных органов государственной власти Томской области
(утв. постановлением Губернатора Томской области от 26 сентября 2011 г. N 88)

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2011 г., 24 апреля, 27 ноября 2012 г., 30 декабря 2016 г.

1. Государственному гражданскому служащему Томской области, состоящему в штате Администрации Томской области, а также государственному гражданскому служащему Томской области, являющемуся руководителем иного исполнительного органа государственной власти Томской области (далее - гражданский служащий), выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области:

- в Администрации Томской области - если гражданский служащий состоит в штате Администрации Томской области;

- в ином исполнительном органе государственной власти Томской области - если гражданский служащий является руководителем данного органа.

2. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Томской области от 30 декабря 2016 г. N 118 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается гражданскому служащему в соответствии с распоряжением Администрации Томской области.

Проект указанного распоряжения Администрации Томской области разрабатывается и вносится на согласование в установленном порядке:

Департаментом государственной гражданской службы Администрации Томской области - при наличии соответствующего поручения Губернатора Томской области, заместителя Губернатора Томской области, управляющего делами Администрации Томской области;

руководителем соответствующего структурного подразделения в составе Администрации Томской области если премию за выполнение особо важных и сложных заданий предполагается выплатить гражданскому служащему, состоящему в штате Администрации Томской области в указанном структурном подразделении;

руководителем иного исполнительного органа государственной власти Томской области - если премию за выполнение особо важных и сложных заданий предполагается выплатить указанному руководителю.

В случаях, предусмотренных абзацами четвертым и пятым настоящего пункта, проект распоряжения Администрации Томской области согласуется с заместителем Губернатора Томской области, курирующим деятельность соответствующего структурного подразделения Администрации Томской области или иного исполнительного органа государственной власти Томской области, Департаментом государственной гражданской службы Администрации Томской области, Контрольно-ревизионным управлением Администрации Томской области.

Если проект распоряжения Администрации Томской области предполагает выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственному гражданскому служащему Томской области, являющемуся руководителем иного исполнительного органа государственной власти Томской области, он согласуется с Департаментом финансов Томской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Томской области от 24 апреля 2012 г. N 46 пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Не подлежит премированию гражданский служащий в период, когда он не выполняет свою служебную функцию, но за ним сохраняется его должность.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Томской области от 30 декабря 2016 г. N 118 пункт 5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии за выполнение особо важных и сложных заданий и определении ее размера учитываются:

результаты его деятельности по достижению значимых показателей служебной деятельности;

применение новых форм и методов служебной деятельности, позитивно отразившихся на ее результатах;

наличие неснятого дисциплинарного взыскания за неисполнение (ненадлежащее исполнение) служебных обязанностей, повлекшее недостижение результатов его деятельности, учитываемых при премировании.

Результаты служебной деятельности гражданского служащего оцениваются исходя из необходимости обеспечения реализации целей, задач и функций, возложенных на соответствующие структурные подразделения Администрации Томской области и иные исполнительные органы государственной власти Томской области, а также соблюдения требований действующего законодательства в сфере деятельности исполнительного органа государственной власти Томской области.