Постановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 25 марта 2002 г. N 99 "Об организации работы по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2002-2003 учебном году"(утратило силу)

Постановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 25 марта 2002 г. N 99
"Об организации работы по реализации Государственного плана
подготовки управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации в 2002-2003 учебном году"

ГАРАНТ:

Постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 17 февраля 2004 г. N 24 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.07.97 N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации", постановлениями Правительства Российской Федерации от 15.09.97 N 1164 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 23.07.97 N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации", от 16.08.2000 N 598 "О Государственном плане подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2000/2001-2002/2003 учебных годах", в целях дальнейшего совершенствования работы по подготовке управленческих кадров для предприятий ведущих отраслей экономики области и более широкого вовлечения молодых руководителей в управление экономикой области

Постановляю:

1. Внести предложения в Комиссию по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - Комиссия) по составу Томского регионального отделения комиссии по организации подготовки управленческих кадров на 2002-2003 гг. согласно приложению 1.

2. Утвердить:

План мероприятий по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Томской области (далее именуется - Государственный план) в 2002 2003 учебном году (приложение 2);

Программу поддержки деятельности Томской региональной общественной организации "Ассоциация стажеров программы подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства Российской Федерации "Лидер XXI века" в 2002 году (приложение 3);

Положение о порядке и условиях проведения конкурса "Менеджер года" среди специалистов, прошедших обучение в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (приложение 4).

3. Установить, что финансирование мероприятий по реализации Государственного плана осуществляется в соответствии с разделом 3 Положения о Томском региональном отделении комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, утвержденного постановлением Главы Администрации (Губернатора) области от 21.02.2000 N 53 "О ходе выполнения Указа Президента Российской Федерации от 23.07.97 N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации", и постановлением Главы Администрации (Губернатора) области от 20.02.2001 N 51 "Об организации работы по подготовке резерва руководящих кадров для организаций ведущих отраслей экономики области" за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию основных направлений профессиональной подготовки управленческих кадров.

4. Комитету по информационной политике Администрации области (Уйманов) обеспечить опубликование Положения о порядке и условиях проведения конкурса "Менеджер года" среди специалистов, прошедших обучение в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в средствах массовой информации.

5. Считать утратившим силу пункт 1 постановления Главы Администрации (Губернатора) области от 20.02.2001 N 51.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации области Жидких В.А.

Глава Администрации (Губернатор)

В. Кресс

Приложение 1
к постановлению Главы
Администрации (Губернатора)
области
от 25 марта 2002 N 99

Состав
Томского регионального отделения комиссии
по организации подготовки управленческих кадров на 2002-2003 гг.

 Жидких                -  первый заместитель Главы  Администрации

 Владимир                 области - председатель Регионального

 Александрович            отделения комиссии

 Курбатов              -  начальник Департамента государственной службы

 Валерий Афанасьевич      и протокола Администрации области -

                          заместитель председателя Регионального

                          отделения комиссии

 Минеева               -  начальник отдела профессиональной  подготовки

 Татьяна Михайловна       кадров Департамента государственной службы и

                          протокола Администрации области

                          ответственный секретарь Регионального

                          отделения комиссии

 Беляев                -  председатель Совета ассоциации выпускников

 Александр Николаевич     федеральной программы "Лидер XXI века",

                          исполнительный  директор  Фонда     "400 лет

                          г.Томску" (по согласованию)

 Власов                -  председатель Комитета по поддержке

 Вадим Сергеевич          предпринимательства Департамента

                          государственного регулирования

                          потребительского рынка, продовольствия,

                          перерабатывающей промышленности и поддержки

                          предпринимательства Администрации области

 Зинченко              - заместитель Главы Администрации области -

 Владислав Иванович       начальник Департамента по научно-технической

                          политике, высшему и среднему

                          профессиональному образованию Администрации

                          области

 Кожемяков             -  заместитель начальника Департамента

 Николай Егорович         государственной службы и протокола

                          Администрации области

 Мозголин              -  начальник Департамента экономики и инвестиций

 Борис Сергеевич          Администрации области

 Невраева              -  директор Делового центра при Томском

 Ирина Владимировна       университете систем управления и

                          радиоэлектроники (по согласованию)

 Плиева                -  заместитель начальника Департамента финансов

 Вера Ивановна            Администрации области

 Пономаренко           -  генеральный представитель НК "ЮКОС" в Томской

 Владимир Лукьянович      области, председатель  бюджетно-финансового

                          комитета Государственной Думы Томской

                          области (по согласованию)

 Ревушкин              -  проректор Томского государственного

 Александр Сергеевич      университета, профессор (по согласованию)

 Сергеева              -  преподаватель иностранного языка

 Елена Анатольевна        Международного факультета управления

                          Томского государственного университета

                          (по согласованию)

 Соболев               -  председатель Комитета по

 Валерий Михайлович       государственно-правовым вопросам

                          Администрации области

 Тарасенко             -  декан Международного факультета управления

 Феликс Петрович          Томского государственного университета,

                          профессор (по согласованию)

 Трубицын              -  и.о.заместителя Главы Администрации области

 Андрей Александрович     по промышленному, лесному и нефтегазовому

                          комплексу - начальник Департамента

                          промышленности и лесопромышленного комплекса

 Шишкин                -  начальник Департамента внешнеэкономической  и

 Виктор Константинович    региональной деятельности Администрации

                          области

Приложение 2

План
мероприятий по реализации Государственного плана
подготовки управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Российской Федерации
в 2002-2003 учебном году
(утв. постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 25 марта 2002 г. N 99)

N п/п	Наименование мероприятий	Сроки исполнения	Ответственные за исполнение
1	2	3	4
Обеспечить информационное сопровождение конкурсного отбора специалистов для прохождения подготовки в соответствии с квотой Государственного плана и процедурой, утвержденной Комиссией Обеспечить прокат рекламного видеоролика и информации о подготовке специалистов в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации Организовать теле- и радиопередачи с участием специалистов, прошедших зарубежную стажировку Обеспечить своевременное финансирование мероприятий, связанных с конкурсным отбором специалистов для обучения в рамках Государственного плана Обсудить предварительные итоги работы по направлению специалистов на обучение в рамках Государственного плана на президиуме директоров МПО Разработать график проведения тестовых испытаний специалистов в соответствии с процедурой, утвержденной Комиссией Обеспечить работу конкурсной комиссии и рабочих групп по отбору претендентов для обучения в рамках реализации Государственного плана С целью определения программ профессиональной подготовки провести профессиональное собеседование с претендентами по специальностям: "Менеджмент", "Маркетинг", "Финансовый менеджмент", "Инновационный менеджмент" Обеспечить заключение трехсторонних договоров с предприятиями и специалистами, прошедшими конкурсный отбор для обучения в рамках Государственного плана Провести заседание Регионального отделения комиссии по итогам конкурсного отбора Подготовить личные дела специалистов для направления в Комиссию Рассмотреть программы специализации на заседании научно-методического Совета Администрации области Провести встречу руководителей области со специалистами, прошедшими конкурсный отбор для обучения в рамках Государственного плана Провести методический семинар по проблемам обеспечения эффективности программ профессиональной подготовки управленческих кадров Обеспечить мониторинг эффективности программ профессиональной подготовки по специальностям: "Менеджмент", "Маркетинг", "Финансы и кредит", "Инновационный менеджмент"		март- апрель март март март- апрель март март март апрель март апрель апрель апрель апрель август сентябрь октябрь апрель сентябрь	Уйманов В.Н. Курбатов В.А. Уйманов В.Н. Уйманов В.Н. Курбатов В.А. Джаши А.Б. Курбатов В.А. Курбатов В.А. Трубицын А.А. Курбатов В.А. Курбатов В.А. Козловская О.В. Брок В.Ю. Зинченко В.И. Гончар В.В. Демидов В.П. Мозголин Б.С. Таловский А.И. Трубицын А.А. Шишкин В.К. Курбатов В.А. начальники отраслевых департаментов Администрации области Жидких В.А. Секретариат Регионального отделения комиссии Зинченко В.И. Жидких В.А. Курбатов В.А. Зинченко В.И. Курбатов В.А.

Приложение 3

Программа
поддержки деятельности Томской региональной общественной
организации "Ассоциация стажеров программы подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации "Лидер ХХI века" в 2002 году
(утв. постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 25 марта 2002 г. N 99)

N п/п	Наименование мероприятий	Сроки исполнения	Ответственные за исполнение
Подготовить предложения по март специалистам, прошедшим подготовку в рамках реализации Государственного плана, для участия в работах комиссий Администрации области Обеспечить ведение и сопровождение Веб-сайта Ассоциации "Лидер ХХI века" в Интернете Провести собеседование со специалистами, прошедшими обучение в рамках реализации Государственного плана, в целях мониторинга управленческой карьеры, формирования резерва руководящих кадров, команд антикризисного управления Оказать содействие в проведении презентации деятельности Ассоциации "Лидер ХХI века" Сформировать творческую группу из числа членов Ассоциации "Лидер XXI века" для участия в мониторинге программ социально- экономического развития муниципальных образований Провести совещание с руководителями промышленных предприятий по вопросу эффективности использования специалистов, прошедших подготовку в рамках реализации Государственного плана Сформировать группу резерва руководящих кадров для подготовки по программе "Антикризисное управление" Сформировать предложения по резерву руководящих кадров из числа специалистов, прошедших обучение в рамках реализации Государственного плана для государственных унитарных предприятий и органов местного самоуправления Предусмотреть спецвыпуск о деятельности Ассоциации "Лидер ХХI века" в газете "Томские новости" Провести оценку управленческого потенциала специалистов, прошедших обучение в рамках реализации Государственного плана, в процессе защиты дипломных проектов Оказать содействие Ассоциации "Лидер ХХI века" в организации ресурсно-информационного центра Сибирского федерального округа Сформировать группу экспертов по оценке бизнес - проектов специалистов, прошедших обучение в рамках реализации Государственного плана Провести конкурс "Менеджер года" Провести выставку инновационных проектов специалистов, прошедших обучение в рамках реализации Государственного плана 2001 2002 учебного года Подготовить к изданию лучшие инновационные проекты Организовать стажировки специалистов, прошедших обучение в рамках реализации Государственного плана на российских предприятиях Провести проблемные семинары для специалистов, прошедших обучение в рамках реализации Государственного плана, с участием зарубежных экспертов Провести мониторинг эффективности использования специалистов и реализации разработанных проектов Продолжить проведение встреч первых руководителей области со специалистами, прошедшими обучение в рамках реализации Государственного плана.		в течение года март март март март- апрель апрель апрель ежеме- сячно апрель- май май сентябрь октябрь октябрь ноябрь апрель ноябрь в течение года октябрь апрель, сентябрь	Курбатов В.А. Курбатов В.А. Клюев В.В. Власов В.С. Горбунов Г.А. Демидов В.П. Коновалов Г.В. Таловский А. И. Трубицын А. А. Юргин Б. И. Курбатов В.А. Жидких В.А. Козловская О.В. Дронников А.М. Курбатов В.А. Гончар В.В. Брок В.Ю. Мозголин Б.С. Трубицын А.А. Курбатов В.А. Курбатов В.А. Горбунов Г.А. Уйманов В.Н. Зинченко В.И. Наговицын В.В. Курбатов В.А. Козловская О.В. Курбатов В.А. Жидких В.А. Зинченко В.И. Козловская О.В. Курбатов В.А. Зинченко В.И. Курбатов В.А. Курбатов В.А. Трубицын А.А. Гончар В.В. Мозголин Б.С. Курбатов В.А. Курбатов В.А. секретариат Регионального отделения комиссии Жидких В.А. Курбатов В.А.

Приложение 4

Положение
о порядке и условиях проведения конкурса "Менеджер года" среди
специалистов, прошедших обучение в рамках реализации
Государственного плана подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства Российской Федерации
(утв. постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 25 марта 2002 г. N 99)

1. Основные положения

2. Требования к участникам

3. Требования к проектам 

4. Процедура конкурсного отбора

5. Награждение победителей конкурса

1. Основные положения

Настоящее Положение определяет порядок и условия участия специалистов, прошедших обучение в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, в конкурсе "Менеджер года" (далее - конкурс).

Целью конкурса является обеспечение практической направленности программ обучения специалистов с учетом планов реструктуризации предприятий и программ развития области, выявление лучших проектов, реализованных специалистами, прошедшими обучение в рамках реализации Государственного плана.

2. Требования к участникам

В конкурсе могут принять участие группы специалистов, отдельные специалисты, прошедшие обучение в рамках реализации Государственного плана.

К участию в конкурсе допускаются специалисты, представившие проект на конкурс и удовлетворяющие следующим требованиям:

руководители высшего и среднего звена;

опыт руководящей работы более 3-х лет;

наличие карьерного роста.

3. Требования к проектам

Проекты, реализуемые специалистами, прошедшими обучение в рамках реализации Государственного плана, должны подтверждать высокий уровень управленческих знаний, умений, навыков с учетом специализации профессиональной деятельности и их применение на практике.

Проекты должны удовлетворять следующим требованиям: актуальность и результативность проекта для предприятия и области;

освоение инновационных технологий, продуктов, услуг;

освоение новых рынков или расширение существующих.

4. Процедура конкурсного отбора

4.1. Конкурс проводится в два этапа:

квалификационный отбор (отбирается 10 проектов, реализованных участниками конкурса, для представления во втором этапе);

конкурс проектов, прошедших во второй этап.

4.2. Для участия в конкурсе претенденты до 1 сентября 2002 года представляют в конкурсную комиссию (приложение N 2 к настоящему Положению) заявку по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению, описание проекта, отзывы, экспертные оценки организаций, органов государственной власти и местного самоуправления о практических результатах работы.

4.3. Заявки на участие в конкурсе регистрируются секретарем конкурсной комиссии.

4.4. Конкурсная комиссия имеет право запросить у участника дополнительную информацию по представленной заявке.

4.5. Конкурсная комиссия рассматривает представленные на конкурс документы и принимает решение об отборе участников в течение месяца с момента прекращения подачи заявок. Комиссия правомочна при участии в ее работе не менее половины членов комиссии. Решения принимаются простым большинством голосов.

4.6. Квалификационный отбор проводится по требованиям, изложенным в разделе 2 настоящего Положения.

4.7. Конкурс проектов проводится среди участников конкурса, успешно прошедших квалификационный отбор на первом этапе.

4.8. Конкурсная комиссия рассматривает представленные на конкурс проекты и принимает решение об определении победителей открытым голосованием. В случае равенства голосов, голос председателя комиссии является решающим.

4.9. Сроки проведения конкурсного отбора: квалификационный отбор - сентябрь 2002 года; конкурсный отбор - октябрь 2002 года.

5. Награждение победителей конкурса

Конкурсная комиссия определяет дату и время награждения победителей.

Победители конкурса награждаются Почетной грамотой Администрации Томской области и денежной премией.

Победитель, занявший 1-е место, награждается денежной премией в размере 15 тыс. рублей.

Победитель, занявший 2-е место, награждается денежной премией в размере 10 тыс. рублей.

Победитель, занявший 3-е место, награждается денежной премией в размере 5 тыс. рублей.

Приложение N 1
к Положению о порядке
и условиях проведения конкурса
"Менеджер года" среди
специалистов, прошедших
обучение в рамках реализации
Государственного плана
подготовки управленческих
кадров для организаций
народного хозяйства Российской
Федерации

Заявка
для участия в конкурсе "Менеджер года" среди специалистов,
прошедших обучение в рамках реализации Государственного плана
подготовки управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации

    1.Фамилия, имя, отчество претендента _______________________________

       _________________________________________________________________

    2.Год поступления на программу______________________________________

    3.Место работы (наименование, адрес)________________________________

       _________________________________________________________________

    4. Должность _______________________________________________________

    5. Рабочий телефон ______________________________

    6. Домашний телефон ____________________________

    7. Адрес электронной почты _______________________

    8. Дата ___________             Подпись _____________

    Зарегистрировано:             Дата _______ N ____

Приложение N 2
к Положению о порядке и условиях
проведения конкурса "Менеджер года"
среди специалистов, прошедших
обучение в рамках реализации
Государственного плана подготовки
управленческих кадров
для организаций народного хозяйства
Российской Федерации

Состав конкурсной комиссии
по проведению конкурса "менеджер года" среди специалистов,
прошедших обучение в рамках реализации государственного плана
подготовки управленческих кадров для организаций народного
хозяйства российской федерации

 Жидких               -  первый заместитель Главы Администрации

 Владимир                области - председатель конкурсной  комиссии

 Александрович

 Козловская           -  заместитель Главы  Администрации  области  по

 Оксана Витальевна       экономической политике, инвестициям и

                         управлению государственной  собственностью  -

                         заместитель председателя конкурсной комиссии

 Зинченко             -  заместитель  Главы  Администрации   области -

 Владислав Иванович      начальник Департамента по  научно-технической

                         политике, высшему и среднему

                         профессиональному образованию - заместитель

                         председателя конкурсной комиссии

 Еланская             -  консультант отдела  профессиональной

 Ольга Октябриновна      подготовки кадров Департамента

                         государственной службы и  протокола

                         Администрации области  секретарь  конкурсной

                         комиссии

 Беляев               -  председатель Совета  ассоциации  выпускников

 Александр Николаевич    федеральной  программы  "Лидер XXI   века",

                         исполнительный директор Фонда "400 лет

                         г.Томску"

 Блынский             -  консультант отдела экономико-аналитической и

 Анатолий Викторович     информационной работы Департамента

                         регулирования потребительского рынка,

                         продовольствия, перерабатывающей

                         промышленности и поддержки

                         предпринимательства Администрации области

 Власов               -  председатель Комитета по поддержке

 Вадим Сергеевич         предпринимательства Департамента

                         регулирования потребительского рынка,

                         продовольствия, перерабатывающей

                         промышленности и поддержки

                         предпринимательства Администрации области

 Горбунов             -  начальник Департамента по работе с

 Григорий Андреевич      территориями Администрации области

                      -  начальник Департамента природных ресурсов  и

 Демидов                 нефтегазового комплекса Администрации

 Валентин Павлович       области

 Коновалов            -  начальник Департамента энергетики,

 Геннадий Викторович     транспорта, связи и дорожного хозяйства

                         Администрации области

 Курбатов             -  начальник Департамента государственной

 Валерий Афанасьевич     службы  и протокола Администрации области

 Лахтионова           -  главный специалист Комитета  межрегиональной

 Ирина Владимировна      деятельности Департамента

                         внешнеэкономической  и  региональной

                         деятельности Администрации области

 Минеева              -  начальник отдела профессиональной подготовки

 Татьяна Михайловна      кадров Департамента  государственной  службы

                         и протокола Администрации области

 Мозголин             -  начальник Департамента экономики и

 Борис Сергеевич         инвестиций Администрации области

 Таловский            -  начальник Департамента государственного

 Александр Иванович      регулирования потребительского рынка,

                         продовольствия, перерабатывающей

                         промышленности и поддержки

                         предпринимательства

 Трубицын             -  и.о.заместителя Главы Администрации  области

 Андрей Александрович    по промышленному,  лесному  и  нефтегазовому

                         комплексу  - начальник Департамента

                         промышленности и лесопромышленного комплекса

 Шишкин               -  начальник Департамента внешнеэкономической и

 Виктор                  региональной деятельности Администрации

 Константинович          области