Вопрос: За два месяца уведомили сотрудника о переводе в другую местность вместе с работодателем. Согласие получено. Доп. соглашение подписано, приказ издан. Вопрос: надо ли направлять в ПФР СЗВ-ТД, вносить запись в трудовую книжку? Если надо, то какая формулировка записи? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2020 г.)