Вопрос: Работнику установлен разъездной характер работы. Постоянная работа связана с разъездами. Местность, по которой совершаются служебные поездки - вся Россия. Прописано в трудовом договоре. Правомерно ли это? Суточные должны выплачиваться в любом случае или только тогда, когда служебная поездка длится более одного дня. Должен ли работодатель выплачивать суточные, когда поездка длится, например, 10 часов? Обязан ли работодатель оплачивать за этот день еще и сверхурочную работу, если рабочий день работника 8 часов по Правилам внутреннего трудового распорядка и трудовому договору? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2020 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.