Вопрос: Я работаю 18 лет литейщиком пластмасс на термопластавтоматах. Всё это время нам предоставлялся дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью сначала 12 рабочих, а сейчас 14 календарных дней. В этом году, в связи с тем, что в Трудовой кодекс было внесено дополнение о минимальном дополнительном отпуске не менее 7-ми календарных дней, наша администрация решила сократить нам дополнительный отпуск с 14-ти до 7-ми календарных дней. Правомерно ли это? И чем сейчас должна руководствоваться администрация при определении продолжительности дополнительного отпуска по вредности? Читал, что Инструкция... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2020 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.