Вопрос: В организации работает сотрудник по основному месту работы и по внутреннему совместительству. При сокращении численности данный работник увольняется только по основному месту работы, при этом рабочее место по внутреннему совместительству сокращению не подлежит. Как в такой ситуации поступать работодателю с внутренним совместительством? В каком размере нужно выплатить работнику выходное пособие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2020 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.