Вопрос: Работник написал заявление о предоставлении ему двух оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации. Заявление было согласовано работодателем. Согласно нормативно-правовому акту, после прохождения диспансеризации работник должен предоставить справку о прохождении диспансеризации. Работник прошел диспансеризацию полностью за в один день, на второй день на работу не вышел (т.к. ТК РФ предоставляет два дня). Справка о прохождении диспансеризации была выдана только на один день, работодатель оплатил только один день, а за второй день потребовал дать объяснительную по факту прогула. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2020 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.