Вопрос: Организация не входит в перечень исключений по Указам Президента 206 и 329. Часть работников заключила соглашения и продолжает работу в дистанционном формате. Вправе ли организация объявить простой по причинам, не зависящим от воли сторон в связи с эпидобстановкой и потерей заказов, во время нерабочих для неё дней и оплачивать время простоя в размере 2/3 оклада тем работникам, которые продолжали трудиться дистанционно? Вправе ли организация объявить простой по причинам, не зависящим от воли сторон в связи с эпидобстановкой и потерей заказов, на нерабочие дни и оплачивать 2/3 оклада всем работниками? Если организация не... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2020 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение