Постановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 13 мая 2003 г. N 106 "О порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и осуществлении контроля за их выполнением" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 13 мая 2003 г. N 106
"О порядке проведения уведомительной регистрации коллективных
договоров, соглашений и осуществлении контроля за их выполнением"

С изменениями и дополнениями от:

12 января 2009 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Томской области от 10 февраля 2011 г. N 12 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях упорядочения работы по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, заключенных в Томской области, и в соответствии со статьями 50, 51 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 23 Закона Томской области "О социальном партнерстве в Томской области" от 13.01.2003 N 11-ОЗ

Постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Томской области.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления Томской области осуществлять регистрацию коллективных договоров и соглашений в соответствии с утвержденным Порядком.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Томской области от 12 января 2009 г. N 1 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Департаменту труда и занятости населения Томской области (Титаренко):

осуществлять контроль за выполнением заключенных коллективных договоров и соглашений;

проводить с органами местного самоуправления Томской области необходимую организационно-методическую работу по реализации положений Трудового кодекса Российской Федерации в части уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений;

осуществлять анализ, обобщение сведений о заключенных коллективных договорах и соглашениях.

4. Признать утратившим силу постановление Главы Администрации области от 30.12.92 N 512 "О проведении уведомительной регистрации и осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений на территории области".

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Томской области от 12 января 2009 г. N 1 пункт 5 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Томской области Козловскую О.В.

Глава Администрации (Губернатор)

В. Кресс

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Томской области от 12 января 2009 г. N 1 в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
проведения уведомительной регистрации коллективных договоров,
соглашений в Томской области
(утв. постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 13 мая 2003 г. N 106)

С изменениями и дополнениями от:

12 января 2009 г.

1. Настоящий Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Томской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области "О социальном партнерстве в Томской области" от 13.01.2003 N 11-ОЗ и устанавливает процедуру уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Томской области, а также контроль за их выполнением.

2. Уведомительной регистрации подлежат все заключенные на территории Томской области коллективные договоры и соглашения (региональные, отраслевые, территориальные) независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и численности работников организации.

3. Органами по труду, осуществляющими уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений в Томской области, являются:

Департамент труда и занятости населения Томской области;

отделы (специалисты) по труду органов местного самоуправления области.

4. Уведомительная регистрация коллективных договоров осуществляется органами по труду по месту нахождения организаций, в которых заключены коллективные договоры.

Уведомительную регистрацию коллективных договоров, заключенных в государственных и крупных (более 100 работников) организациях, осуществляет Департамент труда и занятости населения Томской области в соответствии с действующим законодательством.

Уведомительная регистрация регионального, отраслевых (за исключением заключенных на федеральном уровне) и иных видов соглашений осуществляется Департаментом труда и занятости населения Томской области в соответствии с действующим законодательством

5. Коллективный договор в трех экземплярах с подлинными подписями и печатями, а также с соответствующими приложениями в семидневный срок со дня подписания направляется представителем работодателя в орган по труду по месту нахождения организации для уведомительной регистрации.

Соглашение в трех (если соглашение трехстороннее, то в четырех) экземплярах с подлинными подписями и печатями, а также с соответствующими приложениями в семидневный срок со дня подписания направляется представителем работодателей в Департамент труда и занятости населения Томской области.

Все экземпляры коллективного договора, соглашения должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью.

6. Коллективный договор, соглашение регистрируются в журнале уведомительной регистрации, а также в автоматизированной информационной системе (АИС) "Регистр коллективных договоров и соглашений".

Журнал уведомительной регистрации содержит следующие реквизиты: дату поступления коллективного договора (соглашения) на уведомительную регистрацию, дату регистрации, наименование организации, юридический адрес, Ф.И.О. и должность представителя работодателя, отрасль экономики, форму собственности, количество работников, охваченных коллективным договором (соглашением), дату вступления коллективного договора (соглашения) в силу, срок действия, стороны коллективного договора (соглашения), наличие приложений, наличие условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, дату внесенных изменений и дополнений в коллективный договор (соглашение), дату и подпись представителя работодателя о получении коллективного договора (соглашения). Журнал регистрации должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью органа по труду.

7. Уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения производится органом по труду в течение десяти календарных дней с момента их поступления на регистрацию.

В течение этого срока специалисты соответствующего органа по труду знакомятся с содержанием коллективного договора, проверяют его на предмет соответствия Трудовому кодексу, законам, иным нормативным правовым актам Российской Федерации и Томской области.

8. В случае выявления в тексте коллективного договора, соглашения положений, не соответствующих требованиям нормативных правовых актов, орган по труду составляет соответствующее заключение. Заключение подписывается руководителем органа по труду.

Заключение составляется в четырех (пяти) экземплярах: два (три) экземпляра (по одному для каждой из сторон) вручаются вместе с зарегистрированным коллективным договором, соглашением представителю работодателя, один экземпляр направляется в Государственную инспекцию труда в Томской области, а последний - хранится вместе с контрольным экземпляром коллективного договора, соглашения в органе по труду.

На экземпляре заключения, который остается в органе по труду, представитель работодателя делает отметку о получении заключения (указывает количество полученных экземпляров заключения, фамилию, имя, отчество, должность, ставит дату и подпись).

Условия, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации.

В случае если условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены, составляется уведомление о соответствии коллективного договора, соглашения требованиям нормативных правовых актов.

9. Факт регистрации коллективного договора, соглашения фиксируется отметкой на титульном листе всех представленных на регистрацию экземпляров, при этом указывается наименование органа по труду, регистрационный номер и дата регистрации. Отметка о регистрации заверяется печатью органа по труду.

10. В течение трех дней с момента уведомительной регистрации два экземпляра зарегистрированного коллективного договора, соглашения (три - если соглашение трехстороннее) возвращаются представителю работодателя (по одному для каждой из сторон), один экземпляр остается в органе по труду для осуществления контроля за их выполнением.

11. Журнал регистрации и контрольный экземпляр коллективного договора, соглашения хранятся в органе по труду в течение срока действия коллективного договора, соглашения. После окончания срока действия коллективный договор, соглашение и регистрационный журнал хранятся еще 3 года в архиве органа по труду.

12. О продлении действия коллективного договора, соглашения сверх установленного срока стороны обязаны проинформировать орган по труду в семидневный срок со дня принятия такого решения. Продление действия коллективного договора, соглашения сверх установленного срока регистрируется в том же порядке, что и регистрация коллективного договора, соглашения.

13. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, соглашение в период их действия, регистрируются в том же порядке, что и регистрация коллективного договора, соглашения. На зарегистрированном коллективном договоре, соглашении ставится отметка о дополнении или изменении с указанием даты, с которой они действуют. Дополнения и изменения являются неотъемлемым приложением к основному тексту коллективного договора, соглашения и хранятся вместе с ними.

14. Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений осуществляют стороны, а также органы по труду.

При необходимости в процессе контроля могут привлекаться представители Государственной инспекции труда в Томской области, объединений работодателей, профсоюзных органов, специалисты других организаций.

При осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений специалисты органов по труду имеют право:

беспрепятственно посещать организации, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы;

знакомиться со всеми документами, касающимися выполнения коллективных договоров и соглашений, запрашивать информацию о зарегистрированных коллективных договорах, соглашениях.

15. Ежеквартально, до 15 числа следующего за кварталом месяца, органы по труду муниципальных образований представляют в Управление социально-трудовых отношений Администрации области сведения о зарегистрированных коллективных договорах, соглашениях по формам, утверждаемым Министерством труда и социального развития Российской Федерации.