Постановление Мэра г. Томска от 11 января 1999 г. N 17 "Об установлении надбавок к должностному окладу за непрерывный стаж работы библиотечным работникам"(утратило силу)

Постановление Мэра г. Томска от 11 января 1999 г. N 17
"Об установлении надбавок к должностному окладу
за непрерывный стаж работы библиотечным работникам"

ГАРАНТ:

Постановлением Мэра г. Томска от 24 июля 2001 г. N 455 настоящее постановление признано утратившим силу

На основании п. 2 статьи 3 Закона Томской области "О библиотечном деле и обязательном экземпляре документов", утвержденного решением Государственной Думы Томской области, и постановления Главы Администрации Томской области от 22.09.98 г. N 347 "Об исчислении и порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за непрерывный стаж работы в библиотеках области" постановляю:

1. Распространить с 01.01.99 г. на библиотечных работников муниципальных учреждений образования г. Томска действие постановления Главы Администрации Томской области от 22.09.98 г. N 347 "Об исчислении и порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за непрерывный стаж работы в библиотеках области", при этом, в непрерывный стаж, дающий право на получение надбавки, включается стаж работы в должности заведующего библиотекой и библиотекаря муниципальных учреждений образования г. Томска согласно приложению.

2. Установить, что указанные выплаты производить за счет общей суммы средств, утвержденной бюджетом г. Томска на образование.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя мэра г. Томска Дронникова А.М.

Мэр города Томска

А.С.Макаров

Размер надбавок за непрерывный стаж работы
в библиотеках учреждений образования г. Томска
(утв. постановлением Администрации г. Томска от 11 января 1999 г. N 17)

Выплата ежемесячных надбавок за непрерывный стаж работы в библиотеках производится дифференцированно в зависимости от непрерывного стажа работы, дающего право на получение данной надбавки в размере:

   /----------------------------------------------------------------\

   |       Стаж работы        |            Размер надбавки          |

   |                          |(в % к месячному должностному окладу)|

   |--------------------------+-------------------------------------|

   | От 5 до 10 лет           |                20%                  |

   |--------------------------+-------------------------------------|

   | От 10 до 15 лет          |                25%                  |

   |--------------------------+-------------------------------------|

   | От 15 до 20 лет          |                30%                  |

   |--------------------------+-------------------------------------|

   | От 20 до 25 лет          |                35%                  |

   |--------------------------+-------------------------------------|

   | Свыше 25 лет             |                40%                  |

   \----------------------------------------------------------------/