Решение Думы Томского района от 30 апреля 2003 г. N 248 "О принятии Положения "О трехсторонней комиссии Томского района по регулированию социально-трудовых отношений" (утратило силу)

Решение Думы Томского района от 30 апреля 2003 г. N 248
"О принятии Положения "О трехсторонней комиссии Томского
района по регулированию социально-трудовых отношений"

ГАРАНТ:

Решением Думы Томского района от 22 декабря 2016 г. N 109 настоящее решение признано утратившим силу

Рассмотрев разработанный Управлением по экономической политике, инвестициям и социально-трудовым отношениям и представленный правовым комитетом Думы проект решения, в соответствии с подпунктом д) пункта 3 ст. 19 Устава муниципального образования "Томский район,

Дума Томского района решила:

1. Принять Положение "О трехсторонней комиссии Томского района по регулированию социально-трудовых отношений", согласно приложению .

2. Положение направить Главе района для подписания и опубликования.

Председатель Думы

В.С. Демьянов

Приложение

к решению Думы Томского района

от 30 апреля 2003 г. N 248

Положение
о трехсторонней комиссии Томского района по
регулированию социально-трудовых отношений

1. Общие положения

1.1. Трехсторонняя комиссия Томского района по регулированию социально-трудовых отношений (далее именуемая "Комиссия") является постоянно действующим органом системы социального партнерства, образованным органами местного самоуправления муниципального образования "Томский район", представителями профсоюзных организаций (объединений профсоюзов) и работодателей (объединений работодателей).

1.2. Комиссия действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации, Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях", Законом Томской области "О социальном партнерстве в Томской области" и настоящим Положением.

2. Основные задачи комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

обеспечение равноправного сотрудничества органов местного самоуправления муниципального образования "Томский район", представителей работодателей, профсоюзных организаций при регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства;

подготовка проекта районного Соглашения о социальном партнерстве между органами местного самоуправления муниципального образования "Томский район", представителями профсоюзных организаций и работодателями района (далее "Соглашение"), проведение переговоров по его заключению;

содействие заключению коллективных договоров в организациях и отраслевых соглашений между органами местного самоуправления муниципального образования "Томский район", профсоюзами и работодателями;

осуществление контроля за ходом выполнения Соглашения;

выявление причин возникновения конфликтных ситуаций в трудовых коллективах и осуществление мер по предупреждению коллективных трудовых споров в организациях;

взаимодействие с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;

изучение и распространение положительного опыта социального партнерства.

3. Права комиссии

3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право: согласовывать интересы представителей органов местного самоуправления муниципального образования "Томский район", работодателей и профессиональных союзов при разработке и принятии проекта Соглашения;

вносить предложения Главе района и в Думу района о принятии нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений;

проводить консультации и информировать (в том числе через средства массовой информации) о нормативных правовых актах, принимаемых в муниципальном образовании "Томский район", по вопросам социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства;

вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий по реализации Соглашения, коллективных договоров;

координировать совместную деятельность органов местного самоуправления муниципального образования "Томский район", профсоюзных организаций, представляющих интересы работников, объединений работодателей по регулированию социально-трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений;

получать от органов местного самоуправления муниципального образования "Томский район" информацию о социально-трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношениях, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта Соглашения, а также организации контроля за его выполнением;

осуществлять контроль за выполнением своих решений;

утверждать регламент и план работы Комиссии;

приглашать по вопросам повестки заседаний в рамках своих полномочий руководителей и специалистов предприятий, организаций, учреждений любых форм собственности;

посещать предприятия (организации), на которых распространяется действие Соглашения для ознакомления с положением дел в социально-трудовой сфере в пределах своих полномочий, а также для подготовки вопросов на заседания Комиссии.

4. Порядок формирования и деятельности комиссии

4.1. Комиссия формируется из представителей муниципалитета, территориальных и отраслевых органов местного самоуправления муниципального образования "Томский район", представителей профсоюзных организаций и работодателей на основе соблюдения принципов полномочности представительства, равноправия и взаимной ответственности сторон.

4.2. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой стороны определяется самостоятельно и не может превышать 5 человек.

4.3. Комиссия возглавляется сопредседателями, избранными от каждой из сторон.

4.4. Сопредседатели от сторон, представляющих профсоюзные организации и работодателей избираются указанными сторонами самостоятельно.

4.5. Члены Комиссии, представляющие муниципалитет, территориальные и отраслевые органы местного самоуправления муниципального образования "Томский район" и сопредседатель стороны, представляющей органы местного самоуправления муниципального образования "Томский район", назначается Главой района.

4.6. Для разработки Соглашения, а также для подготовки вопросов на заседания Комиссии создаются рабочие группы с привлечением специалистов.

4.7. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее трех членов Комиссии от каждой стороны.

4.8.Организационно-методическое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Управление экономики муниципального образования "Томский район".

4.9. Заседания Комиссии проводятся не реже 1 раза в квартал и созываются на основании решений Комиссии или по инициативе ее координатора.

4.10. Состав стороны утверждается ежегодно каждой из сторон.

5. Порядок принятия решения комиссии и подписания районного
соглашения о социальном партнерстве

5.1. Представители сторон имеют один общий голос при принятии решений.

5.2. Решение стороной принимается большинством голосов.

5.3. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало 3 стороны.

5.4. Решения Комиссии отражаются в протоколе заседания комиссии.

5.5. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

5.6. Соглашение подписывается представителями сторон Комиссии:

- от представителей профсоюзных организаций Соглашение подписывают все представители профсоюзных организаций;

- от работодателей Соглашение подписывают все представители стороны работодателей;

- со стороны муниципального образования "Томский район" Соглашение подписывает Глава района.

6. Координатор комиссии

Для руководства работой Комиссии назначается координатор комиссии.

Координатор Комиссии:

6.1. Не является членом Комиссии. Кандидатура координатора назначается Главой района.

6.2. Обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке совместных решений и их реализации.

6.3. Организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях.

6.4. Подписывает решения Комиссии.

6.5. Информирует Комиссию о мерах, принимаемых органами местного самоуправления муниципального образования "Томский район" по решению социально-трудовых вопросов.

6.6. Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участие в голосовании.

7. Секретарь комиссии

Для организационного обеспечения деятельности Комиссии Главой района назначается секретарь Комиссии.

Секретарь Комиссии:

7.1. Не является членом Комиссии.

7.2. Организует делопроизводство.

7.3. Проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам организационной деятельности Комиссии.

7.4. Составляет план и регламент работы Комиссии, которые утверждаются на заседаниях Комиссии.

7.5. Готовит информацию для Координатора о мерах, принимаемых органами местного самоуправления муниципального образования "Томский район" по решению социально-трудовых вопросов.

7.6. Ведет протокол заседания Комиссии, после его подписания знакомит с ним членов Комиссии.

8. Член комиссии

8.1. Для принятия решений Комиссии член Комиссии имеет право:

обращаться в органы государственного управления, органы местного самоуправления, профсоюзные органы, к представителям работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов;

знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами.

8.2. Член Комиссии может быть выведен из ее состава:

на основании личного заявления;

по предложению органа, направившего его. Одновременно сторона, представитель которой выведен из состава Комиссии, вводит новую кандидатуру в ее состав.

9. Заключительные положения

Положение вступает в силу с момента его опубликования.

Глава района

А.Н. Каплунов