Приложение 2. Положение о Томском региональном отделении Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

Приложение 2

Положение
о Томском региональном отделении Комиссии по организации
подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации
(утв. постановлением Главы Администрации (Губернатора) области от 28 мая 2003 г. N 121)

1. Основные положения

1.1 Томское региональное отделение Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Региональное отделение) создается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 1997 года N 1164 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" (в редакции от 01.04.2003 N 382) с целью проведения работы по реализации в Томской области Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" (в редакции от 01.04.2003 N 382).

1.2 В своей работе Региональное отделение руководствуется действующим законодательством, нормативными документами, решениями, указаниями, методическими материалами Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Комиссия) и настоящим Положением.

2. Цели и задачи Регионального отделения

2.1 Основной целью деятельности Регионального отделения является организация работы по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Государственный план) в Томской области.

2.2 Региональное отделение должно выполнять следующие основные задачи:

изучение рынка труда управленческих кадров предприятий и организаций народного хозяйства Томской области;

проведение конкурсного отбора специалистов в соответствии с численностью лиц, утвержденной Комиссией, для направления на подготовку в рамках Государственного плана (далее - квоты);

контроль качества подготовки специалистов в региональных образовательных учреждениях и стажировки на российских предприятиях, участие в разработке рекомендаций по совершенствованию содержания программ подготовки и стажировки управленческих кадров, с учетом планов реструктуризации предприятий и программ социально-экономического развития Томской области;

оказание организационно-технического содействия представителям национальных координаторов стран, осуществляющих отбор специалистов для направления на зарубежную стажировку, в проведении ими плановых мероприятий Комиссии;

поддержка российских и международных проектов технической помощи, направленных на содействие реализации Государственного плана;

оказание организационно-технической поддержки представителям предприятий и региональных учебных заведений, осуществляющих отбор специалистов и организацию стажировок в ведущих организациях народного хозяйства Российской Федерации;

проведение постпрограммной работы со специалистами, завершившими подготовку, и содействие деятельности их объединения;

обеспечение эффективности использования специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом, и, в случае мотивированных обращений со стороны вышеозначенных специалистов, содействие их трудоустройству;

проведение плановой работы с руководителями предприятий области по оценке спроса и предложения на управленческие кадры со стороны организаций народного хозяйства, по определению основных направлений подготовки специалистов и задач, связанных с повышением эффективности реализации Государственного плана;

содействие развитию связей между предприятиями и региональными образовательными учреждениями, реализующими программы переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров;

контроль на уровне области эффективности использования средств федерального и регионального бюджетов, а также средств организаций народного хозяйства и граждан, выделенных на реализацию Государственного плана;

привлечение дополнительных финансовых средств (внебюджетных) для осуществления деятельности, направленной на повышение эффективности реализации Государственного плана;

проведение работы со средствами массовой информации для освещения хода реализации Государственного плана и результатов подготовки специалистов;

создание и обеспечение работоспособности и актуальности информационной базы данных специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом;

предоставление в Комиссию отчетной документации.

3. Организация деятельности Регионального отделения

3.1 Томское региональное отделение создается без образования юридического лица. Состав Регионального отделения утверждается Комиссией по представлению Главы Администрации (Губернатора) области в установленном порядке.

3.2 Возглавляет Региональное отделение председатель, на которого возлагается полная ответственность за реализацию Государственного плана в Томской области. Обязанности председателя регионального отделения возлагаются на первого заместителя Главы Администрации области.

3.3 В работе Регионального отделения принимают участие должностные лица органов исполнительной власти Томской области, представители предприятий, общественных организаций, образовательных учреждений.

3.4 При Региональном отделении могут создаваться экспертный совет и иные рабочие органы, состав которых утверждается председателем Регионального отделения.

3.5 Заседания Регионального отделения Комиссии проводятся два раза в год по итогам конкурсного отбора и мониторинга эффективности использования специалистов.

3.6 Организационно-техническое обеспечение деятельности Регионального отделения осуществляется отделом профессиональной подготовки кадров Департамента государственной службы Администрации области.

4. Организация деятельности конкурсной комиссии

4.1 При Региональном отделении создается конкурсная комиссия по проведению отбора специалистов организаций народного хозяйства для участия в профессиональной подготовке в рамках Государственного плана.

4.2 Состав конкурсной комиссии и график проведения конкурсного отбора ежегодно утверждаются председателем Регионального отделения и представляются для согласования в Комиссию не позднее 2 недель до начала конкурсного отбора (процедуры тестирования).

4.3 В состав конкурсной комиссии входят представители Администрации области, преподаватели региональных образовательных учреждений, эксперты, психологи, представители ведущих предприятий и организаций Томской области.

4.4 Заседания конкурсной комиссии проводятся в соответствии со сроками проведения конкурсного отбора. Решения принимаются простым большинством от списочного состава конкурсной комиссии.

5. Организация финансирования работ по реализации Государственного
плана из средств Томской области

5.1 Региональное отделение проводит работу по обеспечению финансирования реализации Государственного плана из средств бюджета Томской области и других привлеченных средств согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 224 "О Государственном плане подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2003/2004-2006/2007 учебных годах".

5.2 Из средств областного бюджета финансируется:

организация конкурсного отбора специалистов (операционные расходы конкурсной комиссии);

профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов в российских образовательных учреждениях (не менее 30% от стоимости подготовки);

финансирование работы со специалистами, завершившими подготовку в рамках Государственного плана (семинары, конференции, выставки, конкурсы, экспертиза и субсидии на поддержку проектов);

операционные расходы и оплата труда сотрудников региональных отделений (включая расходы за пользование сетью Интернет в целях реализации вышеозначенных задач);

оплата рекламно-информационной продукции и публикаций в средствах массовой информации;

оплата проезда и проживания преподавателей региональных образовательных учреждений во время проведения мероприятий Комиссии;

частичная оплата расходов, связанных с организацией пребывания представителей национальных координаторов во время проведения собеседований со специалистами.

Финансирование мероприятий по реализации Государственного плана осуществляется через образовательные и иные учреждения, участвующие в проведении конкурсного отбора специалистов, постпрограммной работы на основании договорных отношений.

Региональное отделение Комиссии регулярно информирует Федеральную комиссию о ходе финансирования реализации Государственного плана из средств областного бюджета.